为充实我县师资力量，优化教师队伍结构，保证教育质量，促进城乡教育均衡发展，决定在全县大中专毕业生中公开招聘一批青年教师，分配到山区中小学校和县直幼儿园任教。为保证招聘工作有序开展，特制订本方案。
一、招聘原则
招聘录用教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试、讲课相结合的办法，确保招聘教师的质量。
二、招聘名额
本次招聘教师150名。
1.中小学教师115名。其中：语文20名、外语20名、数学20名、计算机6名、物理6名、化学6名、生物6名、政治6名、历史5名、地理5名、体育5名、音乐5名、美术5名。
2.幼儿教师15名。
3.招2000—2001年师资类毕业生20名。其中：小学语文10名，小学数学10名。
三、招聘条件
（一）热爱教育事业，思想进步，品德良好，遵纪守法，无违法违纪行为，身体健康。
（二）学历要求
1.2002年以来，西峡籍持有全日制普通高校专科以上学历和就业报到证的未就业毕业生。
2.2002年以来，西峡籍持有普通中专就业报到证，现取得大专以上学历的未就业毕业生。
（三）持有中小学教师资格证书或幼儿教师资格证书。
（四）报考外语、体育、音乐、美术、计算机专业者必须专业对口；报考幼儿教师第一学历必须是幼师专业。
（五）已上岗的特岗教师不得报考。
（六）2000—2001年师资类毕业生是指西峡籍持有中师或大专就业报到证未就业的师资类毕业生。
（七）免费师范类本科毕业生按学科招录计划直接录用到城区中小学任教（占学科招录名额）。
（八）大学生村官和“三支一扶”高校毕业生，服务期满，考核合格及其以上者，笔试成绩中加10分。
