一、招聘原则及方式
二、招聘岗位数量
三、招聘范围及条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）报考小学教师岗位的须具有国民教育专科及以上学历（第一学历须为全日制普通中专及以上）；报考初中教师岗位的须具有全日制普通专科及以上学历；
（三）全日制普通本科及以上学历的须具有濮阳市常住户口或为濮阳籍生源。其他学历的须具有濮阳县常住户口或为濮阳县籍生源；
（四）专业对口或相近；
（五）年龄在30周岁以下（1981年12月1日及以后出生）；
（六）具有适应教育教学岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）受党纪政纪处分，处分期未满的；
（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；
（六）违反国家人口和计划生育政策的；
（七）其他不符合报考资格条件的。
四、招聘方法与程序
《濮阳县公开招聘乡镇中小学教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站、濮阳县人力资源和社会保障局网站及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。
（二）报名
报名时间为12月14日至12月17日，上午8:00-12:00、下午14:00-17:30，逾期不予补报。报名时须持本人身份证、户口本、第一学历及最高学历毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张，按照公布的学段学科，每人限报一个岗位。报名地点设在县人事考试中心（县铁邱路西段路南，电话0393-3329058）。
报名时，应聘者须填写《濮阳县公开招聘乡镇中小学教师报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人力资源和社会保障局网站下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人须缴纳考试费120元、信息采集费12元。
准考证领取：准考证于12月23日至12月24日上午8:00-12:00、下午14:00-17:30，在县人事考试中心发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。
（三）资格审查
资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县公开招聘乡镇中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。
（四）考试
考试包括笔试与面试。硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报学段学科岗位笔试成绩最高分直接进入面试。
1、笔试。笔试时间为12月25日上午，具体时间、地点见准考证。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学教师应具备的相关知识，卷面分值为120分。
2、面试。根据笔试成绩按照招聘学段学科岗位数量1：1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取问答的方式进行，面试成绩为30分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。
3、考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
（五）体检与考核
根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象。考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。
（六）公示和聘用
根据考核结果，报县公开招聘乡镇中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。公示无异议的，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。拟聘用人员未获得相应教师资格证书的，暂缓聘用。至2013年12月31日仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
（七）岗前培训
对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育局组织实施。
五、组织领导
六、本公告由濮阳县公开招聘乡镇中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
濮阳县公开招聘乡镇中小学教师工作领导小组
12 月2日
