(三)面试
1、报考无为职中教师岗位采取结构化面试的方式，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等，面试答题时间为15分钟，满分100分。
无为教师选调报名时间 无为教师选调考试科目 无为教师选调职位表 无为教师选调条件
2、报考普通中小学教师岗位人员，面试采取课堂教学(无生上课)的方式，主要考查报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等，面试时间为15分钟，满分100分。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩6:4的比例权重合成(其中无为职中岗位以面试成绩作为总成绩;音乐学科加试才艺展示，面试时间为20分钟，考试总成绩按笔试成绩、面试成绩、才艺展示4:3:3权重合成)，考试总成绩保留两位小数。
面试有关事宜另行通知。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用每人80元。
(四)资格复审
县人社局、教育局共同对选调对象进行资格复审，县监察局予以监督。对报考者的资格审查贯穿于选调工作全过程，对审查不合格的，取消聘用资格。对出具虚假证明的有关学校和人员将予以责任追究。
(五)公示和聘用
根据岗位数和报考人员的考试成绩，按照高分优先的原则确定拟调人员，如出现考试总成绩相同的，以笔试成绩高低排序，如仍相同，按学历层次高、年龄小的依次排序，确定拟调人员，在无为县人力资源和社会保障局网站和教育局网站公示7天，期满没有异议或反映问题不影响聘用的，拟调人员与选调学校签订聘用合同，县人社局、教育局统一办理选调教师的调动手续。
选调教师在秋季开学后一周内不去选调学校报到上岗者，视为自动放弃选调资格，不再递补。选调学校若没有中、高级专业技术岗位，被聘教师一律实行高职低聘。
