山西水利职业技术学院2012年公开招聘工作人员公告
按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》等有关规定，根据工作需要，山西水利职业技术学院面向社会公开招聘专业教师20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、科学设岗，加强调控。
2、优化结构，提高效益。
3、按岗招聘，规范管理。
二、招聘条件和计划
（一）招聘人员的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律；
3、具有良好的品行，有强烈的事业心，敬业勤奋；
4、具备应聘岗位要求的学历及专业知识或技能等条件；
5、本科学历年龄30周岁（1982年6月1日以后出生）以下，硕士及以上学历35周岁（1977年6月1日以后出生）以下；
6、身体健康。
（二）招聘岗位及计划（见附件1）
三、公开招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2012年5月17日-5月31日。（学院网址：www.sxsy.com.cn）
2、应聘人员如实填写《山西水利职业技术学院公开招聘人员报名表》（见附件2）。每人限报1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。将报名表通过电子邮件的形式发至指定邮箱，进行资格初审，审查结果通过邮件形式回复。
联 系 人：卢智峰
联系电话：0359-6309511
报名邮箱：sxsyrsc@163.com
监督电话：0351-4666281 3046192
（二）资格复审
资格复审时须携带本人身份证、国家承认的本科及研究生学历学位证书、毕业院校签发的就业协议书以及应聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件；如有工作单位的，需提供所在单位同意报考的证明材料；一寸近期同版红底正面免冠照片5张。
注：资格复审和考试、面试拟在六月份进行，具体时间另行通知，请及时关注学院网站公告。
（三）考试
笔试和面试将在六月份举行，通过资格初审的人员及时关注山西省水利厅和山西水利职业技术学院网站公告。
1、笔试：
（1）笔试内容为《公共基础知识》（包括时事政治、职业道德、教育政策法规、科技知识等基础性知识，英语应用水平和综合写作）和《专业知识》（包括学科专业知识和基本能力）；
（2）笔试为闭卷考试，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的30%。[笔试成绩=（公共基础知识成绩+专业知识成绩）&pide;2×30%]
（3）根据有关规定，参加"大学生志愿服务西部计划"（含服务晋西北计划）、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"和"三支一扶"计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省"选聘高校毕业生到村任职"，服务满两年（2010年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。根据晋组通字［2010］33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料，逾期视为自动放弃。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。
（4）按照笔试成绩从高到低顺序以1:5的比例确定参加面试人员名单。
2、面试：
（1）内容包括：试讲和现场问答两部分内容。
（2）根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员仪容仪表，语言表达能力、专业知识、分析能力、职业态度等。
（3）面试按百分制计分，占总成绩的70%。面试分为试讲和现场问答，分别占70分和30分。
（4）试讲内容统一命制，提前通知，时间为20分钟；现场问答由面试专家组根据试讲内容提问，时间为10分钟。
（5）面试人数不达1：3比例的岗位，综合成绩须达到70分以上（含70分）方可聘用。
3、博士研究生聘用程序
应聘者为博士研究生的，由学院直接组织考核；考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况；
根据综合考核情况，报请省水利厅、省人社厅审核同意后确定拟聘用人员名单。
（四）体检和考察
按照招聘岗位1：1确定参加体检和考察人员。
体检由学院组织，统一到指定医院进行，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。
考察工作由省水利厅人事处和学院共同实施，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
体检或考察不合格者，取消拟聘资格，并按照应聘人员的总成绩依次递补。
（五）公示
拟聘人员名单经省水利厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人社厅和省水利厅、山西水利职业技术学院网站公示7个工作日。
（六）办理手续
拟聘人员在公示期间无异议者，由学院按程序办理有关手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
附件：1、山西水利职业技术学院公开招聘人员岗位及计划
2、山西水利职业技术学院公开招聘人员报名登记表
二〇一二年五月十六日
