为加强沧源县职业高中专业教师队伍建设，改善专业教师队伍结构，缓解专业人才紧缺问题，规范用人机制和渠道。根据市、县有关文件精神，特发布本公告。
一、组织领导
由沧源县人力资源和社会保障局、教育教育局、监督局和县职业教育培训中心领导等组成招聘工作领导小组；由校领导和资深专业教师组成招聘工作的专家考核组。
二、拟招聘计划表
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序号
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专业名称
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学历
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招聘人数
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备 注
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录用方式
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1
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汽车应用与维修业
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专科及以上
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2
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电子电控1人、洗车装饰1人
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外聘
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2
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舞蹈专业
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本科及以上
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1
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歌舞编导、表演优先
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正式录用
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3
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计算机应用专业
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本科及以上
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1
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计算机应用方向优先
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正式录用
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4
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旅游与宾馆服务专业
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本科及以上
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1
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导游、客房、餐厅服务综合类
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正式录用
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二、招聘对象和范围
全日制普通高等院校
2012年应届大学毕业生，专科及其以上学历，年龄在25周岁以下，未婚，具有中学教师资格证，符合招聘对口专业或接近招聘专业，户籍不限。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和献身教育事业的精神。
（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（四）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2、受刑事处分并在服刑期间的；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间、方式、程序、待遇
（一）招聘时间地点：
2012年5月15-20日。
具体面试时间、地点以电话的方式另行通知报名者本人。
(二
)招聘方式及程序
由沧源县人事局、教育局、监察局和沧源县职业教育培训中心抽调人员组成招聘考核小组到学校或就近地点进行招聘，具体程序如下
:
(1）毕业生在沧源县职教中心网站上（
http://www.yncyzjzx.com/）投递《个人简历》，招聘考核小组通过简历进行初审。
（
2）招聘考核领导小组进行资格审查内容：应聘人员的身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单及所报考岗位条件要求的相关证书原件（2012年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。经合议后，按招聘人数1：3的比例确定参加考核的人选（报名应聘人数不足3人的岗位，经招聘考核组合议后，可按实际报名人数确定）。
（
3）招聘考核小组按专业教学岗位确定人选后进行以下程序面试考核。考核组对同一岗位面试者统一组织面试。
①形象气质（
20分）：考核人员据实打分。
②自由答辩（
40分）：将同一专业被面试人员一起进行自由答辩，需抽签决定顺序，准备时间3分钟，应聘者在3分钟内完成答辩。再打分。
③即兴演讲（
40分）：考核组确定主题，3分钟准备，3分钟内完成演讲。
（
4）招聘考核小组根据考核情况，在考核合格（总成绩为100分，60分以上为合格）的考生中，从高分到低分按招聘人数等额确定拟聘用人员，并与其签订就业协议书。若有考生自动放弃，从考核合格的考生中，高分到低分进行依次递补。
（四）身份及待遇
1、外聘教师岗位：常年外聘专业课教师，享受省级外聘教师待遇，基本工资
15000元／年，外加其他福利补贴，月薪不低于2000.00元。本科学历者将户口转到沧源县一年后，可参加沧源县事业单位考试，在编制范围内解决本人身份。专科学历者不解决身份。
2、参加事业单位考试被录用岗位：试用一年后被正式录用者，按照沧源县事业单位专业技术人员工资标准执行，并享受同等福利待遇。
3、引进人才岗位：根据沧发【
2012】61号文件《沧源县引进高层次人才和紧缺人才办法》规定引进解决正式身份。取得硕士及以上学历和学位者作为高层次人才引进，除享受相应工资待遇外给予特定给予3000元（每年）技术津贴；本科学历者在聘用期间，也可参加我县事业单位招考（符合招考条件）。
五、联系方式
1、联系电话：
18988315475（陈校长）
13988387001（周老师）
2、学校电子邮箱：
cyxzjzx@126.com
3、邮编：
677400
沧源县职业教育培训中心
2012年
5月8日
