四川省南充高级中学，座落在川东北美丽的南充市，是一所具有八十多年悠久历史的公立学校，国家级示范高中，现有教职工近500人，学生近万人。因工作需要，拟面向全日制普通高等院校公开招聘高、初中教师16名，现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位及人数
1、数学教师2名
2、语文教师2名
2、英语教师2名
3、政治教师2名
4、历史教师2名
5、地理教师2名
6、信息技术教师1名
7、体育教师3名
二、招聘条件
1、全日制普通高校2012年毕业的本科生和直升研究生。
2、本科毕业生的专业须与招聘岗位学科对口，研究生的本科专业和研究生专业为招聘岗位相关的专业或专业方向。
3、报考者须在2012年7月31日前取得毕业证且取得相应的学位证和高级中学教师资格证。非师范院校学生报考时应有高级中学教师资格证。
4、2012年应届本科毕业生在校期间：一本院校的学生须获得至少2次校级二等或1次校级一等及以上奖学金；二本院校的学生须获得至少2次一等校级以上奖学金；（获得国家级奖学金的同等条件下优先）。
5、英语专业的毕业生须取得英语专业八级证书（2012年7月31日前取得）。
6、报考体育教师的无奖学金要求。
7、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
三、招聘办法
面向全日制普通高校2012年应届毕业生公开招聘。应聘同一岗位（每人限报一个岗位，违者取消聘用资格）须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。第一科（考试顺序为1）的科目考试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例（经批准降低了开考比例的以降低后的比例），确定参加第二科考试的人员，第二科考试结束后，按1：2的比例确定参加第三科的考试人员。
第一科考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位招聘计划；第二（三）科考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的讲课成绩分数不得低于60分。
各科考试结束后，按总成绩（按分值权重比例折算后的各科成绩之和）排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次等额递补。体检标准参照《人民教师资格体检标准》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请，逾期不予受理，复检仅限一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补（拟聘的2012年毕业生体检和考核均在2012年七月至八月份进行，具体时间另行通知）。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将讲课成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示（每科考试成绩在南充高中校园网http://www.scncgz.net或南充人才网http://www.ncrc.gov.cn上公示）。对公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人事局审批并办理聘用、上编等相关手续。
鉴定就业协议的人员，毕业时必须在大学发出派遣证后十日内到单位报到，否则，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。
四、考试科目
1、专业知识笔试
2、讲课（试讲）
3、公共科目
五、分值（权重）
面试、讲课、公共科目成绩满分均为100分，其分值（权重）分别为20%、40%、40%，所有考试成绩分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位。
七、考试时间
（一）面试：具体时间另行通知
（二）讲课：具体时间另行通知
（三）公共科目考试：具体时间另行通知
八、考试地点
具体地点另行通知
九、特别提示：
应聘者须完全符合报考条件方能报考，是否符合公招报考条件以市人社局的终审结论为准，因条件不符合公招规定取消聘用资格的，责任自负。
十、咨询电话
0817-2288030
二○一一年十一月十五日
1、数学教师2名
2、语文教师2名
2、英语教师2名
3、政治教师2名
4、历史教师2名
5、地理教师2名
6、信息技术教师1名
7、体育教师3名
二、招聘条件
1、全日制普通高校2012年毕业的本科生和直升研究生。
2、本科毕业生的专业须与招聘岗位学科对口，研究生的本科专业和研究生专业为招聘岗位相关的专业或专业方向。
3、报考者须在2012年7月31日前取得毕业证且取得相应的学位证和高级中学教师资格证。非师范院校学生报考时应有高级中学教师资格证。
4、2012年应届本科毕业生在校期间：一本院校的学生须获得至少2次校级二等或1次校级一等及以上奖学金；二本院校的学生须获得至少2次一等校级以上奖学金；（获得国家级奖学金的同等条件下优先）。
5、英语专业的毕业生须取得英语专业八级证书（2012年7月31日前取得）。
6、报考体育教师的无奖学金要求。
7、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
三、招聘办法
面向全日制普通高校2012年应届毕业生公开招聘。应聘同一岗位（每人限报一个岗位，违者取消聘用资格）须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。第一科（考试顺序为1）的科目考试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例（经批准降低了开考比例的以降低后的比例），确定参加第二科考试的人员，第二科考试结束后，按1：2的比例确定参加第三科的考试人员。
第一科考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位招聘计划；第二（三）科考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的讲课成绩分数不得低于60分。
各科考试结束后，按总成绩（按分值权重比例折算后的各科成绩之和）排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次等额递补。体检标准参照《人民教师资格体检标准》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请，逾期不予受理，复检仅限一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补（拟聘的2012年毕业生体检和考核均在2012年七月至八月份进行，具体时间另行通知）。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将讲课成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示（每科考试成绩在南充高中校园网http://www.scncgz.net或南充人才网http://www.ncrc.gov.cn上公示）。对公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人事局审批并办理聘用、上编等相关手续。
鉴定就业协议的人员，毕业时必须在大学发出派遣证后十日内到单位报到，否则，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。
四、考试科目
1、专业知识笔试
2、讲课（试讲）
3、公共科目
五、分值（权重）
面试、讲课、公共科目成绩满分均为100分，其分值（权重）分别为20%、40%、40%，所有考试成绩分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位。
七、考试时间
（一）面试：具体时间另行通知
（二）讲课：具体时间另行通知
（三）公共科目考试：具体时间另行通知
八、考试地点
具体地点另行通知
九、特别提示：
应聘者须完全符合报考条件方能报考，是否符合公招报考条件以市人社局的终审结论为准，因条件不符合公招规定取消聘用资格的，责任自负。
十、咨询电话
0817-2288030
二○一一年十一月十五日
