公务员是中国目前最令人向外的职业，源于许多人对公务员岗位“舒适和特权”的心理期待。 “在很多人印象中，公务员是清闲、福利、特权的象征，考上公务员就等于端上‘金饭碗’，可以‘一杯清茶一包烟，一份报纸坐半天’。”

报考职位冷热不均，原因一是认为进入“热门”单位可以获得更多“特权”，结交更多的人脉资源，家人办事方便，还可以为以后“铺路”；二是一些人对“灰色收入”有期待；三是在热门单位有一种“居高临下”优越感。

 “很多人看到公务员就联想到工作待遇稳定，有某些特权和‘灰色收入’，‘最苦’无非是看上去特权和‘灰色收入’少。”

公务员这个职业具有两大特点：工作的稳定性和福利的可靠性。流传当个公务员好处真多，从政治上讲，地位特殊手在有权，是别人有求的阶层，自己很少求人，而求人则一求一个准，求谁是谁的荣耀；从经济上讲，工资稳定而且不断提高，“灰色收入”不时揣进腰包，各种“进贡”常常送上门来；从工作上讲，条件优越，冬天不冷、夏天不热，风不打头、雨不打脸，出门有车，没车就有补助；从生活上讲，衣食无忧、吃喝不愁（这个标准说低了，不符合实际），花自己钱的时候少、花别人钱的时候多，饭局不断，烟酒有人给，衣服有人送。等等，说不尽，道不完。目前有到了公务员考试，国考史上最热金饭碗7147人争一职(24日8时)。特权的诱惑，竞争程度令人吃惊！

对于热门职位的追求不止体现在成年人身上。成都某小学曾举行过一次虚拟招聘，小学生争相竞选“市长、局长”，入选者将体验职位角色，如参加会议、演讲等。不久前，有媒体报道武汉某小学竞选班干部时，出现家长请客为孩子拉选票竞争“理想职位”的现象。

武汉一小学为淡化校园官位思想 ，取消"几道杠"。之前小学生为了当班长，请客送礼，络绎不绝，校园官位严重。取消少先队“几道杠”目的在于淡化校园“官本位”思想，并与国家以及武汉城市精神中所倡导的志愿服务衔接，让孩子们从小就培养这种意识。“以前校园里佩戴‘三道杠’的同学，总让人感觉有些高人一等。现在改为志愿者，大家亲近起来很容易。”

 “二道杠”“三道杠”这种少年队干部评选激励机制，是一种等级式的评价体系，会无形中让学生形成等级和特权意识，让一些小学生出现“官腔”、“官相”。武汉“五道杠”少年黄艺博事件也曾引起大家对这种标志的批判，近年一直有呼吁取消“几道杠”标志的声音。武昌实验小学的做法是非常有益的探索，值得鼓励。

义务教育强调均衡，重在发掘孩子各方面的兴趣与潜能，培养学生平等的公民意识。志愿服务是现代社会文明程度的重要标志，高中课改后，社区服务是学生的必修课，“志愿者”徽章替代“几道杠”的改革，有利于中小学志愿服务教育的衔接。

单纯的取消不能

国考热门职位热得烫手，冷门职位冷得让人心寒，在这“冰火两重天”的背后，折射出了国人什么样的心态？

为“官瘾”降温，让公务员回归“公仆”身份

专家指出，“苦”职位让考生认识到公务员是一份苦差事，某种程度上也是在为“官瘾”降温。

 “公务员真正的身份应该是人民的公仆。接受严格的监督和考核，平衡权利义务，应该是职位设计之初遵守的基本规则。所谓‘苦职位’在一定程度上能帮助社会回归对公务员本质的认识。”

执政为民，应从选拔公务员的源头做起实行，把“最舒适”的岗位变成“最苦”的岗位，还原公务员服务国家、服务社会、服务公民的本质角色。

至于如何纠正“官本位”思想，有专家建议，应不断调整和优化官员与其他职业之间的利益分配，引导社会形成执政为民、以民为本的理念。另一方面，应着力约束政府及其官员的权力，重视公共权力监督体系的构建，推进官员问责制度深入，加强公务员公仆意识的培养。

 “如何让年轻人有冷静的就业心态，不都去追捧公务员？一方面需要使社会不同岗位的人获得同样的尊重，缩小不同行业之间的待遇差别；另一方面也需要完善社会保障体制，构建公平公正的社会环境。”