人力资源管理师

课程分类：人力资源
原始价格：2,250 优惠价格：2,000
所在地区：浙江
发布机构：杭州广联教育

课程介绍

2014年上半年企业人力资源管理师报名了

特别提醒：

浙江通用暨杭州广联连续五年成为杭州市全国统考报考人数最多的培训学校，国家职业资格专业品牌培训学校，您的正确选择！

浙江省2013年企业退休人员养老金调整的相关政策正式出台。 除普遍调整外，调整办法还规定了三种适当倾斜的情况：一是获得高级职称的科技人员，其中教授级职称的专业技术人员每月增发500元，其他高级职称的专业技术人员和高级技师每月增发400元。

一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今，我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。

目前浙江省唯一开办高级企业培训师，高级人力资源管理师、高级物流师培训学校，咨询热线0571-88212715。

职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明；是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据；证书全国范围内通用，无需年审，终身有效。
根据浙江省人力资源社会保障部和社会保障厅、浙江省财政厅《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发【2012】64号）文件，获得高级专业技术人员和高级技师每人每月增发170元。例如：张某与王某同时于2008年退休，其中，张某无专业技术职称和高级技师资格，王某获得高级技师资格。那么2012年张某与王某的退休金如下：
一、培训目标

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。

通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书

二、报考对象：

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

三、培训师资与特色

“理论+案例”的复合教学模式
“知名教授+名企高管”的互补授课内容
“专业+行业”的双导师师资配置组合
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
“服务+品质”的教辅服务

四、课程简介

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。

五、报考条件（备以下条件之一者）

——二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。