河南商丘市合同制消防警员培训中心

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近年来，我国多种形式消防队伍建设得到了长足发展，为保障经济建设和社会稳定做出了积极贡献。但是，随着工业化、城镇化进程加快，人民群众日益增长的消防安全需求与消防力量严重不足的矛盾凸显。特别是全国还有690多个县城尚未建立公安消防队，全国3.7万多个镇95%以上没有建立政府专职消防队，而60%以上的火灾发生在农村地区和城乡结合部，很多小火因扑救不及时酿成大灾，人民群众生命财产安全得不到有效保障。2006年9月8日，公安部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、交通部等五部委联合出台了《关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见》大力发展地方专职消防队，是当前及今后一个时期我国消防力量发展的主要指导思想。国务院《消防改革与发展纲要》明确提出，今后国家兵役制消防队伍，主要负责直辖市、省会市和其他大中城市及个别地区的消防保卫任务，县（市）以下不再派现役力量。兵役制消防部队人员不足或没有兵役制消防部队的地方，当地政府可根据需要建立非兵役制的消防队。

为填补县城及以上城市消防力量空白。地方各级人民政府要根据经济社会发展需要，大力发展以公安消防队为主体的多种形式消防队伍。我们消防技能培训中心为贯彻和落实国务院06（15）号文件《关于消防改革和发展纲要》的文件精神。受有关用人单位的委托培养开发优

秀的消防人才，立足本单位职能，为职业消防事业的发展贡献自己的力量。

按照国家消防事业规划要求：

1、公安职业消防队、政府职业消防队、企业专职消防队、乡镇农村专职消防队在2015年内全国需要增加五千到八千支消防队伍，从业人员缺少上百万，我省也要增加一百多支消防队伍，从业人员缺少十万余人；

2、消防中控操作员是一个必须持证上岗的职业，全国从业人员缺少一百到两百万人，我省也缺少四万到五万人左右，其中高级及技师级学员一万人左右，中级两万人左右，初级两万人左右；

3、其他如社会管理层、责任层、专业服务机构、社会高危工种、居民、志愿者等层面应该为人口的百分之十左右；

4、我省是人口大省，消防职业人才不但要在本省范围内就业，满足我省的需求，而且还要输送到其他地市，满足全国性需求。

消防人员特招说明

为了进一步吸纳大中专毕业生到消防部队（消防部门）从事消防工作，减轻政府的安置压力，根据用人单位的实际需要，经研究决定特面向内重点大中专院校，特招短训消防学员120名。

一、

合同制消防队员性质

培养的学员毕业后成为合同制消防队员，纳入地方事业编制。他们是一支政府出资，公安消防部门管理。执行部队条令条例、参照现役军人、士官的供养标准发放相关待遇政府队伍。

1.政府公安消防队，主要以灭火与救援、执法监督的工作为主。

2.机场特种守护消防队，主要以防火、灭火、守护工作为主。

3.国家企业消防队，主要以灭火救援、企事业管理工作为主

二、培养目标和就业方向

1.消防管理人员（60人）

要求熟悉我国公安工作的方针政策，掌握消防法规、消防监督管理、防火监督检查等方面的基本知识和技能，能从事城镇火灾的预防、扑救和城镇火灾案件的侦破工作的高级技术应用性专门人才

就业岗位：公安消防部队、机场消防队、国企消防队。

2.消防巡检人员（60人）

要求熟悉我国公安工作的方针政策，掌握消防法规、消防监督管理、防火监督检查等方面的基本知识和技能，能从事防火监督检查工作的高级技术应用性专门人才

就业岗位：公安消防部队、机场消防队、国企消防队。

三、就业后的待遇

1.学员培训结束后将安置于各大中城市公安消防部队。人事权归属当地公安消防部门。实习期过后，合同制消防队员待遇由地方政府财政给与保障。服务年限不低于四年。学员工作后年薪不低于两万五千元人民币，

2.享受部队二级士官工资待遇，无军籍。享受带薪假期30-50天/年。

3.公安职业消防队的规划和编制属地方行政事业性质。人员工资及各项业务开支由地方财政给予保障，并依法享受医疗、养老、社会保险、工伤、住房公积及失业保险等。由单位缴纳。

4.安置后的学员津贴分为基本工资、激励奖金、福利工资、降温费、岗位津贴补助等。吃、住、穿及生活用品均由用人单位免费提供。

我们近几年毕业的学员，由于表现突出工作积极，提拔成了班长、副队长，年薪可达到4-6万。

四、订单式教育

我们始终坚持消防部门需要多少人，就招收多少人，保证招的进来、送的出去的原则，培训前期即可签订培养与就业服务协议，保证培训合格后全部安置在消防部门，并从事有关消防管理工作。我们特色就是采用订单式的培训。四年来我们已向全国各地输送优秀消防人才近千人，实现了百分百成功就业的目标。

五、培训科目

1.军事队列基础：培养学员以一个军人的标准要求自己，在日常生活工作中养成一个良好的习惯。

2.防暴格斗术、特种兵摔擒：培养学员锻炼身体、增强体质及吃苦耐劳的精神，提高灭火救援作战中和处置突发事件的能力。

3.消防员灭火指挥抢险、救援作战技术：培养以模拟训练为主，按照仗怎么打，兵就怎么练的原则，科学系统开展专业训练，保证拉得出、打得赢。锻炼学员的技能、体能、心理，增强实战能、提高胜任消防管理工作的各项能力。

六、招收对象及要求

男性：身高170cm以上。女生：160cm以上（形象气质佳）。年龄17—25周岁之间，高中以上文凭，身上没有纹身和明显的烫疤、刀疤、烟疤等明显疤痕，无犯罪前科，身体健康，无传染疾病，双眼在4.8以上，五官端正，口齿伶俐。政治思想合格，热爱人民，热爱党，严格遵守国家的法律法规，遵守党的方针政策。

七、拟录程序

实行内部推荐制，学员经各项体检合格后前来面试，审查录用后由本人填写入训登记表并缴纳相关费用方可与我单位签订包分配协议书。学员需提供本人身份证或户口本、毕业证复印件各2份，蓝底免冠近照一寸6张，2寸4张。

八、就业地点

面向全国发达城市就业，主要以沿海地区为主，江苏，浙江，上海，海南，河南，山东等等。

九、培养与就业服务协议书（另附）

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