全国职业信用评价网人才入库项目

一、职业信用意义：职业信用是从业人员职业能力水平度、职业法规遵从度、职业道德遵守度、职业履历完整度的综合记录和体现，反映了其职业能力、职业经历、责任、形象、报酬的提升和发展过程，是识别和配置人力资源的基本依据，也是商业信用、资产信用、信用、综合信用的重要参考。

二、合作内容

1、中华优秀传统文化人才库

中国传统文化促进会与全国职业信用评价网共同发起“中华优秀传统文化人才培养工程”

弘扬中华优秀传统文化，搭建传统文化传承发展平台，为传统文化产业提供定制化人才培养与评价、人力资源配置、“产学研用”一体化、交流合作等服务，为传统文化领域从业者提供职业能力提升、个人职业规划升级等帮助，为各类机构和个人提供平等发展机会，与热爱中 华优秀传统文化的有识之士共谋发展、共同进步、共建共享、共谱华章。

本工程面向成人和青少年人群开展人才培养、人才库建设、职业认证、人才素质测评、青少年综合素质测评、职业技能竞赛、招聘就业、校企合作等项目。为促进该工程良性发展，充分激发市场活力，根据本项目特点，品牌方决定面向全国邀请项目合作方。

如：诗、词、赋、古文、民俗、文化管理、国医文化；诸子百家、教育等属于文化类；服饰、传统工艺、美术、非遗、茶、酒、香文化等属于技艺类；音乐、乐器、戏曲等属于演艺类。

2、技能人才库

掌握某一知识和技术，具备高超操作技能、具有生产现场管理能力、设备维护能力、工艺指导和工艺创新能力，获得及以上职业资格。

3、人才库

在某一领域具有突出的水平和创新能力，具备扎实理论基础和实践经验，熟悉所在模块技术发展方向，能独立或指导开展研发、生产、工艺创新等工作，获得高级及以上职称。

4、经营管理人才库

具有企事业单位运营能力和知识，能在管理全领域某一领域（生产、运营、销售、财务、科研、行政等）负责谋划、决策、管理的人才，具有十年以上企业管理经验，已获得高级及以上职称。

5、家政人才库

例如：家政保洁员（高级），需要采集从业人员四项基本信息（教育经历、培训经历、工作经历、9证书经历）中的 1-2 项内容，来佐证入库人员在家政保洁员岗位上能够达到高级水平。可作为第三方认证评价备案结果，可以定位人才的职业水平，比传统的评价结果更具说服力，同时服务平台提供的在线评价、反馈基础能力可及时监控职业人执业情况。

人才入库是从业人员就业、岗位提升和技术能力水平的有效证明，相关部门可通过扫描二维码对基础和提升过程进行追溯。

三、职业信用报告档案

职业信用报告记录从业人员各项职业能力水平和主要职业履历、作品、荣誉的综合认证报告。报告可关联职业认证信息、智库专家信息和4 项基本信息中的任意一项或多项，生成较为丰富的职信报告。通过首页二维码可在线展示报告详细内容。报告生成后报告内容将封装为 PDF 文件，任何时候扫码查看的都为同一报告。从业人员和授权机构均可生成职信报告，从业人员可拥有多份职信报告。

职信报告产品是多维度展示个人职业信息状况，塑造良好的职业形象，积累职业信用。在跨行业、跨地区人才流动时快速获得单位、领导和同事的信任，为个人职业发展奠定较高的基础台阶。

四、合作主体

有意投身于人才培养、评价和职业信用开发的各类企事业单位、行业组织、高等院校、科研院所及个人。

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