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金色计划“半工半读”—种新的成长和发展

金色计划“半工半读”—种新的成长和发展

金色计划“半工半读”——一种新的成长和发展之路


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发展现代职业教育,是提升人力资源素质、稳定和扩大就业的现实需要,也是推动高质量发展、建设现代化强国的重要举措。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央、国务院决策部署,结合完成今年扩招100万人的任务,瞄准市场需求和推动中国制造、中国服务迈向中高端,进一步改革完善职业教育制度体系,积极鼓励企业和社会力量兴办职业教育,补上突出短板,推动产教融合,着力培育发展一批高水平职业院校和品牌专业,加快培养国家发展急需的各类技术技能人才,完善人才评价激励机制,持续推进职业技能提升行动,让更多有志青年成长为能工巧匠,在创造社会财富中实现人生价值,为经济社会持续健康发展提供更好的人力人才资源保障。


——李克强总理在全国深化职业教育改革电视电话会议中的讲话


2019年,高校毕业生突破800万

越来越多的高校生涌入社会

拥有“大学毕业证书已不再是优势

待业也成为了很多应届毕业生的状态

与此同时

部分企业却面临着招工难的问题



虽然国家大力支持和发展职业教育

并取得了一定的成果

但是企业一线工人依旧紧缺

高校毕业生就业仍然成问题

供需不匹配的问题依旧突出



新的学习工作之路--半工半读

发起单位

中国青年发展基金会

陕西就业促进联合会

西安高科技人才教育培训中心

职业教育—金色计划执行委员会

西安文理技术岗前教育中心


金色计划

100个城市,招收1万名待业毕业青年

半工半读一年,享有实习补贴或按照实习生同工同酬

实习期间,吃住全部免费

按照季度,工学轮替

免学费,学习价值19800元的职业培训课程


招收家庭经济条件不好

想要改变现状的18—28周岁学员

具体如下


招收专业

01.轨道交通服务管理

01轨道交通管理专业——机场安检员方向(80人)

招收对象:

1.年满18—26周岁,中专及以上学历,退伍军人优先录取,女生163cm以上,男生173cm以上。

2.经二甲以上医院体检,身体健康,精神正常,无障碍工作的病症,面部颈部等身体裸露部位无纹身,双眼矫正视力不低于4.8.

岗位待遇:实习期2500+单位福利;正式工资待遇3500-8500/月;签订正式单位合同,享受国家正式单位各项社保福利待遇。(具体薪资由实际工作单位和岗位确定)


02电力电网运维专业(150人)

招收对象:

1.年满18—30周岁,中专及以上学历,有电力工作经验或退伍军人优先录取。

2.经二甲以上医院体检,身体健康,精神正常,无障碍电气工作的病症,面部颈部等身体裸露部位无纹身。

岗位待遇:

实习期:综合工资3500元以上;实习期过后工资待遇4000—8500/月;连续工作满一年后工资待遇年薪10万以上,签订正式单位用工合同。享受国家正式单位各项保险待遇。(具体薪资由实际工作单位和岗位确定)


03机械制造及自动化专业(150人)

招收对象:

1.年满18—26周岁,中专及以上学历,退伍军人优先录取。

2.经二甲以上医院体检,身体健康,无障碍工作的病症,面部颈部等身体裸露部位无纹身。

岗位待遇:

实习期:综合工资3500元以上;实习期过后工资待遇4000—8500/月;签订正式单位用工合同。享受国家正式单位各项保险待遇。(具体薪资由实际工作单位和岗位确定)

 

04银行客户服务管理(150人)

招收对象:

1.年满18—28周岁,大专及以上学历,专业不限(经济、金融财务会计计算机类专业优先)普通话标准,熟练使用计算机办公软件,有银行工作经验或相关证书优先录取。男生身高173cm以上,女生身高165cm以上。

2.经二甲以上医院体检,身体健康,无障碍工作的病症,面部颈部等身体裸露部位无纹身。

岗位待遇:

实习期:综合工资3000元以上;实习期过后工资待遇3500—8500/月;逐年有递增,享受银行的各种优惠待遇,如年假等。签订正式单位用工合同。享受国家正式单位各项社保福利待遇。(具体薪资由实际工作单位和岗位确定)


05幼儿教育专业(80人)

招收对象:

1.年满18—28周岁,中专及以上学历,普通话良好、计算机办公软件熟练、幼儿师范相关专业、有幼儿教师资格证者优先录用。

2.经二甲以上医院体检,身体健康,无障碍工作的病症,面部颈部等身体裸露部位无纹身。

岗位待遇:

实习期:综合工资2800元以上+单位福利;实习期过后工资待遇3500—6500/月;逐年有递增,享受各种待遇,如寒暑假。签订正式单位用工合同。享受国家正式单位各项保险待遇。(具体薪资由实际工作单位和岗位确定)


学员招进来

怎么办?



首先进行5-7天的户外拓展,随后职业规划科为其制定

符合学员自身的职业规划



其次进入企业实习专业技能三个月,然后再回学校进行

专业理论基础三个月



再回企业进行三个月的实操练习,最后回学校学习三个月

专业相关课程,考证并推荐就业。

学习工作时间

怎么分配?



按照季度,工学轮替(即工作90天,学习90天)为期一年





学习工作两手抓,能够掌握到企业技术的同时,还能够继续学习深造。


为什么选择“半工半读”?


自立自强

——减轻贫寒学子的负担


“半工半读”模式优势明显

首先是引导和帮助学生自强自立

成人意味着经济上要逐步独立

而对许多贫困家庭来说

动辄上万的学费负担不起

孩子的生活费又是一个老大难


扶贫扶志

“半工半读”让学子们不再花家里的一分钱;这对许多贫困家庭来说,不再需要为孩子上学花钱而犯难,能大大减轻家庭负担,这对困难家庭和学员本人来说,既是扶贫又是扶志。



学习工作两不误


阻碍寒门学子的

不只是分数

更多时候是机会和贫困

对很多家庭来说

不想放弃孩子学习的机会

但又被高昂的学费阻挡

而大多毕业生们

一没工作经验

二没好学历

在市场很难挣得一份好工作


提高学历

许多贫寒学子没有机会,没有渠道获得学习知识、学习技能,在负担不起高昂的学费之后,通常会选择进入普通的工厂或者工地。“半工半读”模式,为学员们提供继续学习的条件。


“半工半读”模式下,学员们在完成既定工作后,就可以投入到学习中去。



工作技能

毕业生要想找到好工作,单单靠学历是不够的,越来越多的企业希望招到工作技能强的学生。


“半工半读”模式就是一边让学子们继续学习知识,一边通过进入企业,掌握一门技术。俗话说技多不压身,有了技术就是有了立足之本。


比起单纯在学校学习和单纯在简单付诸劳动力的工厂或企业打工,“半工半读”能让学员们学习工作相结合。


继续发展,机会和未来在等你


“半工半读”模式为学子们提供了

一种新的学习、发展道路

贫寒家庭不需要为学费发愁

学子不必因经济原因辍学打工

一边获得工作技能和劳动报酬

一边获得学习能力和学历证明

如果想继续学习

可以靠自己的劳动报酬继续深造

如果想要工作

可以靠多年的经验和知识

拿下一个不错的工作


西安文理技术岗前教育中心

开启“半工半读”模式

为部分贫困学员

插上腾飞的翅膀!





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