央企国企事业单位直签

招聘岗位：光伏电站运维工程师、值班长、站长

招聘要求：

1、男，年龄20-35周岁，身高170cm及以上。

2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具备电网调度证、高压进网许可证等相关上岗资格证；（条件优秀者年龄、学历等均可放宽）

3、具备火力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；

4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；

岗位职责：

（一）运维技术技师

1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；

2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；

3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；

4、定期巡检以确保电站运转正常；

5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；

6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；

7、负责生产区域卫生；

8、完成领导交办的其他任务；

（二）值班长、站长：

1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；

2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；

3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；

4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；

5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；

6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。

7、如站长不在，值班长代理站长的职责。

一、岗位优势：

1、就业前景：目前山东、河北、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地已经率先建立了光伏运维基站，全国其他省份也会陆续开展。通常一个供电单位需要的常年技术人员5人左右。

2、待遇好（综合薪资，不同企业会有略微的不同）：普通运维人员起步月薪资3000-5000元，值班长月薪可达5000-8000元，站长月薪可达8000-10000元，五险一金；

3、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；

4、性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：

5、工作和休息时间安排灵活（根据不同企业安排会有不同）；

6、纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。

薪资待遇：

试用期（根据企业不同会有所不同）：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。

转正后（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）：通常运维员起步综合薪资为3000-5000元/月。

合同性质：与光伏企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；

岗位晋升机制（由低到高）：电站运维员--电站运维值长--电站运维站长

培训实习期：1-6个月，住宿费10元/天，餐费自理。

培训地点： 北京。

培训内容：光伏电站安全操作规程，光伏电站运行维护理论与实践，智能电网信息技术，计算机办公软件、信号与系统控制理论。电力理论培训与技能实操课，社交礼仪、口才与实际等相关课程。

工作时间（根据不同企业，时间安排会有不同）：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活，正常情况为八小时工作制。

工作地点：全国有光伏发电电站之省份。