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南京人力资源管理师培训人力资源考试考证

南京人力资源管理师培训人力资源考试考证

南京人力资源管理师、南京人力资源管理师培训、南京人力资源管理师考试考证

人力资源管理师(Human Resource)简称HR。它是指接受专业知识技能培训,取得从业资格,从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 

南京仁人职校开设人力资源管理师培训班,南京人力资源管理师、南京人力资源管理师培训、南京人力资源管理师考试考证、我校在深入调研历年考试重点、难点的基础上,重金聘请一流资深人力资源专家,举办人力资源管理师培训。 

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人力资源规划指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。

一、南京人力资源管理师培训职业等级

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

二、南京人力资源管理师考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、南京人力资源管理师培训对象

在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;全日制本科院校在校毕业班学生。

四、南京人力资源管理师考试内容

基础知识:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。

专业知识:人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。

五、南京人力资源管理师培训师资

聘用高校著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧,减少失分点,确保通过率。

六、南京人力资源管理师颁证机构

经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。

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