2012年下期人力资源管理师 (3级)课程表(周末班)
- 发布机构:四川省生产力促进中心
- 项目分类:人力资源
- 所在地区:
- 更新日期:2012年10月12日
- 浏览次数:472
课程 |
培训目标 |
主要内容 |
师 资 |
时 间 | ||
基础知识与职业道德 |
了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程,掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。 |
1、劳动经济学 2、现代企业管理 3、管理心理与组织行为 4、人力资源开发与管理 5、职业道德的基本标准和规范论6、论文写作要求及常识 |
刘铭:教授、博士,具有多年人力资源管理教学培训经验,全面熟悉人力资源职业资格培训教材,曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。 |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||
基础知识与职业道德 |
了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程,掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。 |
同上 |
刘铭:教授、博士,具有多年人力资源管理教学培训经验,全面熟悉人力资源职业资格培训教材,曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。 |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||
人力资源规划 |
掌握工作岗位分析的基本原理,编写程序、步骤,管理制度的规划、制定、费用预算控制等知识。 |
1、工作岗位分析与设计 2、企业劳动定员管理 3、人力资源管理制度规划 4、人力资源费用预算的审核与支出控制 |
代雁灵:高级人力资源管理师、人力资源管理顾问,曾就职于国有企业、合资企业、民营企业,担任多年中高层管理职务,主持过永丰纸业、三九集团下属企业、某热电厂等十多个咨询项目。具有丰富的人力资源管理、培训、咨询工作经验。 |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||
劳动关系管理与劳动法 |
掌握劳动关系的含义,集体合同的内容以及订立原则、程序,能够拟订劳动规则,掌握员工沟通的制度和方法,安全卫生相关费用的预算等,了解劳动法规维护单位劳动关系的和谐与稳定。 |
1、劳动关系的调整方式 2、集体合同制度 3、用人单位内部劳动规则 4、企业民主管理制度 5、工作时间与最低工资标准 6、劳动安全卫生管理 7、人力资源及劳动者相关法律 8、行政法规和规范性文件 |
唐莉苹:高级人力资源管理师、企业培训师、多家企业管理咨询顾问,具有大型企业和中小型企业工作经历,了解企业HR工作流程,曾处理过多家企业劳务纠纷。 |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||
招聘 与配置 |
掌握招聘人员的步骤、方法,面试内涵、技巧程序、效果,“5S”活动管理、劳务派遣方法等。 |
1、员工招聘活动的实施 2、员工招聘活动的评估 3、人力资源的有效配置 4、劳务外派与引进 |
李媚:高级人力资源管理师,人力资源管理专业讲师,已从事多期3级人力资源管理师培训工作。曾先后在四川省通威集团、西辰软件等多家公司从事人力资源管理工作,具有丰富的实战经验。 |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||
培训 与开发 |
掌握培训需求分析、制定培训程序、内容、评估培训效果的方法等 |
1、培训管理 2、培训方法的选择 3、培训制度的建立与推行 |
李媚:高级人力资源管理师,人力资源管理专业讲师,已从事多期3级人力资源管理师培训工作。曾先后在四川省通威集团、西辰软件等多家公司从事人力资源管理工作,具有丰富的实战经验。 |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||
绩效管理 |
掌握绩效管理系统设计的基本内容、运行方法、考评程序及方法等 |
1、绩效管理系统的设计、运行与开发 2、绩效管理的考评方法与应用 |
张曼:高级人力资源管理师,曾任某公司人力资源总监,现某集团公司副总经理,著名猎头公司顾问;先后为省内数十家企业开展内训及管理咨询工作。具有丰富的培训工作经验。 |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||
薪酬管理 |
掌握薪酬、岗位评价、人工成本核算、员工福利的内函及管理的基本内容、方法等 |
1、薪酬制度的设计 2、工作岗位评价 3、人工成本核算 4、员工福利管理 |
程莉:高级人力资源管理师,曾任多家公司人力资源经理及高管,现某集团公司行政人事总监、丹麦米特公司HR顾问,实战经验丰富,先后为省内数十家企业开展过内训及管理咨询工作,具有丰富的实战培训及咨询工作经验。 |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||
考前重点串讲与考前强化辅导 |
李媚(简介同上) |
上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 | ||||
全国统一考试 |
国家人力资源 与社会保障部组织 |
|
理论知识考试: 08:30—10:00 专业技能考试: 10:30—12:30 | |||
备注:1、如因特殊原因授课时间有变动,我们会提前在网站和学员QQ群上公告,敬请关注我们的网站和QQ群。 2、考试指南答案,教材习题答案,历届考试真题,复习资料,HR实用工具集,上课PPT、课程录音等资料可到生产力中心培训招聘网下载栏或QQ群共享文件夹内下载,解压密码请咨询老师。 3、每次上课请带好听课证! 4、考前一周在生产力中心领准考证 | ||||||
四川省生产力促进中心《99生产力》网址:www.99SCL.com 咨询QQ1:130600989
地 址:成都市一环路南二段24号省生产力促进中心504室 (数码广场旁,东华电脑城对面)
联系电话:18384283116
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