上海企业文化师培训企业管理师

国家要规范企业文化师的持证上岗，国办发〔2009〕35号第七条明确规定：对企业文化单位、集中企业文化机构、社会代理机构和评审专家等从业人员实行持证上岗和执业考核，推动政府企业文化从业人员职业化的进程。所以企业文化师实施全国统一考试是势在必行的，只是时间的问题。对于企业文化人员而言，在企业文化师项目国考前，趁自己时间还算充裕的时候考一个证书还是有必要的，避免到时候来个措手不及，慌了神。

一、行业现状----高素质企业文化人才凤毛麟角

跨国企业文化、企业企业文化、政府企业文化这三大需求，已经快速催生企业文化管理队的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业企业文化人才需求量约为100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格认证尚属空白。

二、职业前景----企业文化职业收入水涨船高

在国内，目前企业文化从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，国内企业文化人员每月平均薪资在3200元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业企业文化经理的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的职业企业文化经理年薪在15－50万。

三、认证优势----企业文化人员的白金通行证

在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质企业文化人才。联想集团现正以年薪150万招聘企业文化总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的企业文化师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。

企业文化人员参加企业文化师培训的4大原因

1、企业文化作为一个相对特殊的行业，执证上岗是历史必然趋势；

2、企业文化师作为一种职称，是对企业文化从业人员专业水平的一种认定；

3、完善的课程体系和实战派师资，使学员对企业文化理论和技巧有实质提升；

4、广泛的人脉资源，是学员一生的财富。

为什么要考企业文化师资格证？像会计一样，现在会计都是持证上岗，过几年，企业文化师也是持证上岗的！！！

　　　　　（高级、二级）企业文化师：01月份 广州市报到 （地点另行通知）

　　　　（高级、二级）企业文化师：01月份 北京市报到 （地点另行通知）