人力资源管理

  • 课程分类:自学考试
  • 原始价格:15,000 优惠价格:12,000
  • 所在地区:湖北
  • 发布机构:政安世纪教育

课程介绍

 

 

 

 

    人力资源管理

在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

 

自考本科人力资源报考条件

 

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考,并根据具体情况作如下分类:

1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考;

2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考,须加考“人力资源管理(一) ”课程。培养    

目标及基本要求
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才

培养目标:本专业培养具有现代管理理念,系统掌握人力资源的基本理论,熟悉人力资源管理的基本流程,能在各级党政机关、事业单位、公司企业、社会团体、社区组织从事人力资源规划、培训与开发、组织设计与岗位设计、绩效考评、薪酬管理以及教学科研工作的高级应用性人才。

主干课程:英语(二)、市场营销学、国际贸易、物流管理、经济法、管理学、人力资源开发与管理、生产管理、战略管理、薪酬管理、雇员安全与福利、员工培训与职业生涯管理。

就业前景:全球经济一体化以及亚太经济的迅猛发展,在未来几年内,我国人力资源市场的发展空间至少在1000亿以上。人力资源管理业正面临着人才匮乏的状况。据权威机构调查,人力资源管理专业人才已成为我国12类紧缺人才之一,缺口达400万余人。
详情请咨询武汉政安世纪教育 联系人:罗老师咨询电话:15071326199咨询QQ:750489504

 

 

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