锦邦铭锋企业管理交流中心

     锦邦铭锋企业管理咨询中心于2008年由其前身1996年10月成立并成熟运营企业训练系统12年的锦邦人力技术公司，是人才资本时代中国最大的职业人才与企业双向对接及生产力效能训练、顾问平台。

      锦邦铭锋企业管理咨询中心秉承“飞扬真我，开启未来”的宗旨，帮助社会人力资源借助卓越的职业训练系统使其成为职业人才、职业经理人，在为企业提供全方位战略规划、人力资源管理升级、运营系统策划建设服务的同时运用第三托管模式及职业经理人有效嫁接至第三产业的企业中做到高效能、高成果执行，从而助力企业腾飞的专业人本管理及训练顾问机构。

   锦邦铭锋企业管理咨询中心具备并能组织落实开展职业人士训练、大学生职业化训练、技能考核、技能评价的专用场地及全套设备、设施，完善的管理体系及分公司运营团队的专职管理人员,锦邦成熟开展了12年的企业训练系统与职业人士职业训练系统，服务超过50家以上国内500强企业和超过200家中型企业，开设职业训练营超过500场，受益者超过100000人。。

   然而近年来，大学生就业难成为全社会广泛关注且迫切需要解决的问题。这种问题的出现，不是大学生真正过“剩”，也不是企业不再需要大学生，而是在大学生能力培养及供需对接方面出现了脱节。这种情况已经引起了国家的高度重视《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）中指出：“坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革，加强学生实践能力和职业技能的培养”；在《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）中也强调指出：“努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能和创业能力”。人力资源与社会保障部职业人才培育项目办公室为了落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“把品德、能力、业绩、知识作为衡量人才的主要标准”的文件精神面向全国推出【CETTIC 全国1+N复合型职业人才培育工程】,本工程就是由人力资源与社会保障部技能人才职业培训中心主办，交由河北锦邦铭锋企业管理咨询中心承办,运用第六代教育性格优势潜能及全意识导向教育模式，专业打造企业急需的复合型管理人才的国家人才培育项目现锦邦面向全国限额招收、选拔、培养2011年预备上岗员工学员200名，特采用国际上最先进的第六代教育模式（管理理论与经验相结合的商学院教学模式+管理技术与能力实战相结合的技校教学模式+管理模式与自身素质相结合的师范教学模式）培养新一代教练型、师范性职业人才---职业教练，此次人才选拔培养定制主要解决1+N工程辅助教学的职业教练短缺问题而出台，以树立样板人才为核心，以构建辅助【CETTIC 全国1+N复合型职业人才培育工程】教学的职业教练团为根本，为了该项国家工程的顺利进行，从根本上解决现阶段大学生就业难和企业对符合型管理人才的奇缺的严重社会难题，尽快完成国家劳动部下达的培育任务为宗旨，本次招收的200名预备上岗员工学员学制为两年，毕业通过国家人力资源与社会保障部职业技能鉴定中心的全国统考，成绩合格由国家人力资源与社会保障部颁发相关职业合格证书。

工程主办单位：人力资源与社会保障部

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