北京银孚国际教育云南校

银孚国际教育不断推进教育教学研究，加强教学基本建设，提高教学水平和教育质量，规范教学成果奖评选工作，根据国家教育部及省教育厅的有关文件指示精神，结个大家感兴趣的话题进行互动式讨论和交流将取代传统的授课模式。我们提倡实践式学习，让学生将学到的知识充分地灵活运用，从而达到学以致用的目的。这种教学将比情景教学、人机模拟交流取得更好的学习效果。中西合璧,成就远景我们认为传统的教学模式是一种单向输出的过程，简单地说：就是老师讲，学生听的过程。学生的学习兴趣、主动性难以被调动，因此，我们不提倡这种教学模式

让知识带来更多的人走向自由，避免被自己的愚昧，外界的物质所奴役，这将一直是银孚存在的理由。

课程体系搭建与教学研究：2003年在自考培训方面，率先推出26天加学习规划卡辅导模式，并提出为上班族量身定制式培训辅导计划。2005年在远程方面，汲取西方先进远程教学理念，结合最新远程高清视频技术，在北京首先推出，情景式远程教学模式。2010年在职研究生方面：与多所大学研究生院通力合作打造出北京在职研招生平台与考试专家，为考生提供全面的学校与专业服务。教学工具的研发与使用：思维导图教学法（针对知识点记忆）下位技能与起点—终点技能研究（针对零基础学员的培训）量子思维与正负反馈研究（针对复杂系统进行分析）边际理论实践（提升管理者预测未来的能力）学历与职场技能相结合的会员制学习模式（学历与技能双重培养）20页A4纸涵盖90%考点的学习规划卡，考点浓缩型学习教材应用20人以下的小班，专职讲师面授的精英授课模式一对一式的讲师针对性约课补课服务项目对学员的价值与贡献：银孚国际的学历辅导的不同于其他培训机构的之处，在于银孚不仅看重学历提升的教学辅导，同样也看中在学历挺省的同时，对学员的职业素质也进行几何式提升。会员制职业升级计划:对每位学员的性格，从事的职业，兴趣爱好作为规划材料，由专业职业规划专家结合时下职场热门与高薪职位应聘条件，为每一位学员提供适合自己的职业发展规划，弥补职场资格认证信息的空缺学历辅导订制式计划：通过对每一位学员的学习履历和性格的详细了解汇总，并制定具有针对性的教学方案。使每位学员都能接受适合自己学习习惯的授课辅导，同时辅导老师也可通过学院的个性化方案，时刻把握学员的学习进度。经营业务银孚国际在管理、经济、营销等领域共拥有6大商学院。它们所传授的知识不仅仅能提升管理者的技能，更能给他们带来系统思维的能力，以及复合的知识应用。让管理者的智慧得以升华，更好地把握未来。