《如何在面试中测试深层心理特质》

  • 课程分类:人力资源
  • 原始价格:980 优惠价格:480
  • 所在地区:四川成都
  • 发布机构:成都光华培训

课程介绍

《读心选才:如何在面试中测试深层心理特质》

快乐的学习课堂    别样的互动练习    持续的满意效果

培训时间: 2017年9月16日(周六)

 

 

【课程背景】

招聘也要看运气,招来一只雏鸟,工作一段时候,公司会收获一只菜鸟;招来雏鹰,则收获雄鹰。后期的培养,可以把菜鸟培养成老鸟,但无论如何,菜鸟都不会变雄鹰。因为有些能力素质,是在成长经历中形成的,很难培养。在面试心理学中,这一类素质叫做:获得型素质(acquired trait)。获得型素质,是成长经历所赋予的,想学都学不会,企业无法培养。培养“获得型素质”,需要心理技术,还需要恰当的环境。对企业而言,这两项条件很难具备。在招聘中加强甄选,是更加可行的办法
怎样发现明日之星?读心,锁定不可培养的高潜素质。
心理素质,从类型来分,可分为一般绩效素质与高潜素质。高潜素质,是导致杰出绩效的深层素质。从层次来分,可分为习得性素质与获得性素质。获得性素质,是在体验中形成的,是难以培养、难以学习的素质。如何甄选不可培养的高潜素质,是面试甄选的重中之重。

【课程目标】

本次培训解决四个问题
1. 绩效因素:哪些特质会促进工作绩效
2. 绩效障碍:哪些特质会妨碍工作绩效
3. 特质识别:怎样测试个人的深层特质
4. 杰出人才:杰出人才有哪些深层特质

【招生对象】

企事业单位人力资源及行政负责人、各部门负责人

【课程导言】

有些特质很难培养,例如工作态度、思维方式。不能培养的特质,叫做“深层特质”。深层特质对绩效的影响,要大于可培养的特质。如何甄选不可培养的深层特质,是本次培训的重点

【课程内容】

第一章 逻辑:招聘标准的提取

【说明】什么素质导致了杰出绩效,为什么有人想把工作做好,就是做不到
1. 胜任素质:可以引发、预测个人杰出绩效的深层特质
2. 甄选标的:面试甄选,选的是什么
3. 面试标准提取过程
a) 企业文化与信念、职业属性与性向
b) 任职要求与资格、关键成果与能力、杰出绩效与素质
c) 目标特质与标的、测试标准与靶点
4. 同源效应:哪些是不可培养的获得特质
第二章 模型:能力素质的结构

【说明】怎么为能力素质分类,素质之间是什么关系
1. 素质维度:认知、行动、人际、情绪
2. 同一维度的特质层级
a) 认知理性:客观、原则、深刻
b) 行动高效:投入、执行、指挥
c) 人际友善:亲和、信任、感召
d) 情绪抗压:负责、主动、执着
3. 深层特质是怎样形成的
第三章 筛选:妨碍绩效的特质

【说明】哪些特质会妨碍工作绩效,如何识别这些特质。
1. 影响绩效的心理特质
a) 不思考:断言推理
b) 不行动:被动攻击
c) 不友善:破坏性自恋
d) 不抗压:习得性无助
2. 如何测试影响绩效的深层特质
a) 思维:崇拜测试
b) 行动:指向测试
c) 人际:榜样测试

d) 情绪:道歉测试

第四章 优选:促进绩效的特质 

【说明】哪些特质会促进工作绩效,如何测试这些特质。
1. 绩效特质的行为表现
a) 认知理性:换位思考、自我统合、决策反思
b) 行动高效:情景再现、进程设计、协作推演
c) 人际友善:行为欣赏、语境转换、生涯规划
d) 情绪抗压:内控归因、心境调节、习惯塑造
2. 面试评分
a) 测试靶点的确定
b) 两种评分标准:测出、未测出
3. 第一轮优选的八个问题
a) 对方立场:我适合什么工作
b) 自我立场:我喜欢什么工作
c) 情景描述:我怎么做工作
d) 感受描述:我怎么理解工作
e) 价值发现:同事有什么优点
f) 行为依据:我怎么发现同事的优点
g) 内部归因:这是谁的责任
h) 可控调整:再做一次我怎么做

第五章 原则:面试的操作原则

【说明】面试有哪些操作原则,怎样提高面试的效度
1. 面试的原则
a) 客观原则:存在判断
b) 投入原则:应聘者的投入性
c) 适应原则:工具的适应性
d) 规范原则:流程的规范性
e) 稳定原则:面试官的稳定性
2. 面试现场管理

【讲师介绍

刘向明 著名人事心理学家,组织行为学专家,战略人力资源管理培训领军人

中国人力资源开发研究会理事,CCTV-2年度雇主调查评审专家,2008-2010年度中国十大杰出培训师,WUS(世界大学生组织)心理辅导专家,荷兰CBI管理学院工商管理学士,加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士清华大学工商管理总裁班特约讲师;北京大学MBA班职业发展辅导师。
跨国公司任职10余年,具有丰富的企业人力资源、心理学及综合管理的实践经验。

【报名须知

【费    用】480元/人 (一天,含培训费、资料费、茶点等)

【培训时间】 2017年9月16日(周六)

【培训地点】 成都市人才交流中心(成都市宁夏街136号4楼406教室)

【办学单位】 成都光华人力资源职业技能培训学校

【报名地址】 成都市二环路南四段51号莱蒙置地广场3栋14楼12-15号

 

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