3G通信工程师

　　2008年4月，中国移动将正式启动国内3G业务，将首先在北京、天津、沈阳、秦皇岛、上海、广州、深圳和厦门这8个城市开卖TD-SCDMA手机，这标志中国的3G时代真正的来临。

　　3G人才的缺口将达到50万人以上!这是某咨询机构在《3G人才市场研究报告》中透露的数据。一边是企业对人才的渴求，一边是人才的紧缺，在这种供求矛盾的冲击下，企业招揽不到3G研发人才的苦恼随着3G工程大规模建设和3G应用产品研发的加快而加深。 ?

　　一位员工透露，TCL移动一位部长的月工资可达1万多元，加上奖金等奖励，年薪可达30~40万元。人才争夺战还不仅仅是在国产品牌之间展开，国外通信产业巨头阿尔卡特、摩托罗拉、诺基亚等业界巨头也纷纷大举招聘研发人才。目前，国内的3G人才主要集中在几个较大的设备厂商中，其中华为有4000多人，中兴通讯、大唐电信各约2000人，中国普天有1000多人。而面对3G时代的巨大市场，这些技术人才是远远不能满足实际需要的。??

　　市场上招不到人，怎么办?培养是一条道路。学院正是培养3G软件研发复合型人才的首家职业院校，不但开设软件研发的课程，还开设移动通信的课程，再加上高效、实用的实践项目，使得学生毕业后完全能够成为企业需求的高端移动通信软件研发人才。

　　在3G人才争夺战中，最受欢迎的是拥有综合素质的技术人员，即既懂软件产品研发又掌握电信技术的人员。因为3G技术对手机软、硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。目前国内具备这些条件的人才虽不是没有，但也属于凤毛麟角，大家都在争抢，行情自然看涨了。正因为如此，“万千宠爱集一身”，3G软件研发工程师们自然待价而沽。

　　科技部部长徐冠华强调高度关注3G发展 我国3G市场发展急需关注人才培养 中国移动通信正式成为北京奥运会移动通信合作伙伴

　　中国主导3G国际标准"TD-SCDMA"的制定

　　一本文凭、专业技术，一个都不能少

　　随着今年1月我国3张3G(第三代移动通信技术)牌照的发放，我国3G时代的大幕被正式拉开。据工业和信息化部人才交流中心预计，3G进入大规模建设阶段后，按目前的培养速度，3G人才需求缺口将达百万。面对即将蓬勃发展的3G行业，解决3G人才需求缺口已成为迫在眉睫的问题。在今年六月底刚刚落幕的“2009年全国职业院校技能大赛”中，高职组“3G基站建设维护及数据网组建比赛”因其与行业发展热点联系紧密而备受瞩目

　　首先，孙教授强调：3G人才培养要突破以往通信人才培养模式，要和行业需求做“时间赛跑”

　　相对于价格昂贵的硬件建设，更强调师资、课程、教材等软环境的建立。

　　一、3G内容概述

　　“3G”是英文3rd Generation的缩写，意为第三代通信技术。

　　3G技术日趋成熟，发展空间不可限量。随着中国3G移动通信网络的开通，数据传输带宽加速，手机处理能力加强，许多互联网内容将可以通过手机实现，包括视频对话、流媒体、游戏等。

　　3G手机作为现代新媒体的载体，将给人们带来更多的在视觉、听觉及其他感官上的享受!手机作为新媒体在娱乐、信息、工具等各方面都体现了无法比拟的优势! 几乎渗透到生活各个领域， 以前传统的模式将逐渐被取而代之。以3G手机为载体的移动增值服务市场的潜力是巨大的!

　　随着3G技术的应用、人才储备势在必行。目前，我国3G人才的缺口庞大，手机新媒体人才需求非常巨大，高、精、尖人才更是千金难求!保守估计，3G人才缺口将达到100万人以上。 在移动通信产业链的上中下游，从制造商、运营商、终端和消费电子厂商到内容提供商、业务开发商，都为3G相关人才提供了广阔的就业空间。信息产业部已经在全国正式启动3G专项技术认证培训。无论是就业前景还是薪资报酬，未来几年3G都将是最具潜力和市场竞争力的职业选择。信息产业部在全国范围内认证的3G专业证书无疑为3G从业人员增加了职场核心竞争力。