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《高端零售人才训练营--2020应届生定

《高端零售人才训练营--2020应届生定
  • 发布机构:MIX学城
  • 项目分类:市场营销
  • 所在地区:上海松江区
  • 更新日期:2020年6月19日
  • 浏览次数:301


《高端零售人才训练营--2020应届生定向培养计划》


亲爱的同学们:

当前,新一轮的毕业季已经到来,疫情影响下的2020毕业生注定艰难。在此之际“MIX学城”联手“布瓜行”主办的《高端零售人才训练营》正式启动。三天带你华丽转身:毕业直入顶尖品牌不是梦!

 

业内知名导师现场授课,手把手教你解锁高端品牌零售技能,完成三天培训课程即可获高端奢侈品品牌方签订就业合同。



本项目可开放的品牌参考:HERMES爱马仕/ Dior迪奥/ LV路易威登/ Channel香奈儿/ Givenchy纪梵希/ MONTBLANC万宝龙/ Fendi芬迪/ Cartier卡地亚/Chloe珂洛伊等。(注:每期学员获得的具体实习品牌与同期品牌需求同步,详情咨询课程顾问)


谁说疫后工作实习难,顶尖品牌向你招手!




奢侈品零售人才薪资现状

一线品牌零售门店人员薪资水平:
店铺经理年薪40-150万(8年工作经验);
店铺副经理年薪20-50万(5年工作经验);
店铺主管年薪15-30万(3年工作经验);
店员(销售顾问)年薪10-30万(1年工作经验);


目前已经有500多家奢侈品公司进入我们中国的市场,尤其是LVMH,历峰,开云等几大奢侈品集团均全面布局,纷纷抢占新兴二三线城市市场,奢侈品零售人才缺口巨大,保守估计,国内奢侈品零售相关人才缺口在4.5万以上。


课程导师

8年国内和海外奢侈品零售管理一线实战经验;

5年营销管理培训实战经验;
3年企业内训师实战经验;
服务过LAGARDERE,CHANEL,DFS等众多知名品牌;
组织和实施培训192场;
培训学员2000+;


-零售人才测评系统介绍(在线测评)-

匹配度评估:
通过沟通和表达,客户服务意识, 诚信和自律,个人特征,逻辑思维等维度综合考察,
识别候选人适合行业及岗位适配度。
作答形式:移动端、PC端在线答题;
题量:3部分共132题;
预计答题时间:35分钟;
请扫码开始进行测试。
如扫码或测试遇到问题请联系我们下方工作人员或加QQ群71720529咨询。
注意:
为确保面试通过率,和确保测试结果有效性。请务必如实完整地做完测试!


-你能学到什么

课程周期:18课时(3天集训)
首期招生人数:30-50人 1个班级 (满学员开班)

零售基础课程提纲

1、解锁零售:零售的发展和趋势 /零售人的角色定义;
2、店铺日常运营:营业前/中/后的SOP(标准操作流程) ;
3、零售人员的基本素质:个性特征/学习能力/服务意识/沟通能力/ 团队协作;

艺术零售:如何成为一个卓越的零售人
零售中级课程提纲(奢侈品资深销售人才培养,待开放课程)
日常运营 / 客户体验 / 洞察能力

智慧零售:成为卓越的零售管理人
零售高级课程提纲(奢侈品门店管理人才培养,待开放课程)
业绩管理 / 运营管理 / 团队管理 / 客户管理


-怎么参与-

招募对象:

年龄:20-30岁

学历:大专及以上

身高:男175女160

语言普通话标准,英语口语流利优先

其他:体貌端正,热爱奢侈品行业

参与流程

报名:6.17-7.11

初选面试:7.11-7.13

正式上课:7.15-7.17

企业签约

注:受疫情影响,开课时间可能稍作调整(必要时将线上授课)


收费标准:

培训费(包含以下两部分)

预报名:RMB300/人

实习offer签订后付:RMB9800/人

 

1、学员完成培训后可与品牌方签订弹性实习工作制,并带薪实习,具体薪资视品牌而定。
2、品牌公司根据学员意愿和能力,选择当地门店实习。
3、根据部分品牌需求,如果有来沪实习就业的意向,实习期间可以协调安排在沪住宿。




-END-



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