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《高端零售人才训练营--2020应届生定

发布机构：MIX学城
项目分类：市场营销
所在地区：上海松江区
更新日期：2020年6月19日
浏览次数：1126

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《高端零售人才训练营--2020应届生定向培养计划》

亲爱的同学们：

当前，新一轮的毕业季已经到来，疫情影响下的2020毕业生注定艰难。在此之际“MIX学城”联手“布瓜行”主办的《高端零售人才训练营》正式启动。三天带你华丽转身：毕业直入顶尖品牌不是梦！

业内知名导师现场授课，手把手教你解锁高端品牌零售技能，完成三天培训课程即可获高端奢侈品品牌方签订就业合同。

本项目可开放的品牌参考：HERMES爱马仕/ Dior迪奥/ LV路易威登/ Channel香奈儿/ Givenchy纪梵希/ MONTBLANC万宝龙/ Fendi芬迪/ Cartier卡地亚/Chloe珂洛伊等。（注：每期学员获得的具体实习品牌与同期品牌需求同步，详情咨询课程顾问）

谁说疫后工作实习难，顶尖品牌向你招手！

奢侈品零售人才薪资现状

一线品牌零售门店人员薪资水平：
店铺经理年薪40-150万（8年工作经验）；
店铺副经理年薪20-50万（5年工作经验）；
店铺主管年薪15-30万（3年工作经验）；
店员（销售顾问）年薪10-30万（1年工作经验）；

目前已经有500多家奢侈品公司进入我们中国的市场，尤其是LVMH，历峰，开云等几大奢侈品集团均全面布局，纷纷抢占新兴二三线城市市场，奢侈品零售人才缺口巨大，保守估计，国内奢侈品零售相关人才缺口在4.5万以上。

课程导师

8年国内和海外奢侈品零售管理一线实战经验；

5年营销管理培训实战经验；
3年企业内训师实战经验；
服务过LAGARDERE，CHANEL，DFS等众多知名品牌；
组织和实施培训192场；
培训学员2000+；

-零售人才测评系统介绍（在线测评）-

匹配度评估：
通过沟通和表达，客户服务意识，诚信和自律，个人特征，逻辑思维等维度综合考察，
识别候选人适合行业及岗位适配度。
作答形式：移动端、PC端在线答题；
题量：3部分共132题；
预计答题时间：35分钟；
请扫码开始进行测试。
如扫码或测试遇到问题请联系我们下方工作人员或加QQ群71720529咨询。
注意：
为确保面试通过率，和确保测试结果有效性。请务必如实完整地做完测试！

-你能学到什么

课程周期：18课时（3天集训）
首期招生人数：30-50人 1个班级（满学员开班）

零售基础课程提纲

1、解锁零售：零售的发展和趋势 /零售人的角色定义；
2、店铺日常运营：营业前/中/后的SOP（标准操作流程）；
3、零售人员的基本素质：个性特征/学习能力/服务意识/沟通能力/ 团队协作；

艺术零售：如何成为一个卓越的零售人
零售中级课程提纲（奢侈品资深销售人才培养，待开放课程）
日常运营 / 客户体验 / 洞察能力

智慧零售：成为卓越的零售管理人
零售高级课程提纲（奢侈品门店管理人才培养，待开放课程）
业绩管理 / 运营管理 / 团队管理 / 客户管理

-怎么参与-

招募对象：

年龄：20-30岁

学历：大专及以上

身高：男175女160

语言：普通话标准，英语口语流利优先

其他：体貌端正，热爱奢侈品行业

参与流程

报名：6.17-7.11

初选面试：7.11-7.13

正式上课：7.15-7.17

企业签约