早教师培训加盟

北京华夏爱婴教育集团

 

与大中专院校合办早教师培训基地

 

项目说明书

 

 

华夏爱婴教育集团

合作背景与前景

如何合建早教师培培训基地

华夏爱婴全国早教师实训与就业机构目录

附：合作合同/学员培训照片/培训心得选登

 

 

 

 

北京华夏爱婴教育集团

北京华夏爱婴咨询有限公司

北京华夏爱婴女大学生就业培训中心

网址：www.hxay2005.com 电话：400-686-2005

地址：北京市崇文区广渠门领行国际1号楼1单元21层

2010-2-28

 

（机密资料 仅向华夏爱婴指定机构传播）

 

 

 

 

 

一、华夏爱婴教育集团

北京华夏爱婴教育集团是一家集0-6岁婴幼儿教育理论科研、教学研究、教材教具开发、早教师资培训、幼儿园与亲子园创建、拓展与品牌管理的专业化教育机构。出于对国际先进早教与传统人学的弘扬责任，她汇集了当前大陆及港、台三地婴幼儿教育理论、教学教法、教育管理、教具研发等领域的专、兼职学者一百多位；常与海外权威性幼教机构与学者进行学术交流，先后多次接待来自美国、加拿大、日本、意大利、中国台湾与香港等地专家、学者进行实地考察与交流；华夏爱婴重视师资人才的培养，为早教机构培养出了一大批具有专业化、高水平的早教人才；华夏爱婴强调对东方传统人学的吸纳与继承，研发出适合中国孩子成长的课程体系，制定出适合中国家庭教育的早教方案。

每一个生命都是世界的奥秘，都是一份珍奇的美丽。华夏爱婴立志打造最具知性力量、人性力量与智慧力量的早期教育品牌，倡行母亲教育，强调既要让孩子在大动作、精细动作、语言、认知与社会化等五大领域全面发展，又要让孩子在身体、情感、意志、人格、精神等五方面健康成长。华夏爱婴全国230多所亲子园和早教中心在教学实践中赢得了家长们的广泛好评。

我们挚求幸福，热爱美丽辽阔的世界，热爱丰富多彩的人生，愿在实践中探索生命的本质，传播人类思想文明；我们情寄天下，弘传真知，传播科学产品与人文品质；我们立志将早期教育由知识化、传授式、平面化导向全素质、互动式与立体化，让教育更好地服务于民众的幸福。

华夏爱婴永远以包容人、激励人、引导人、发展人的胸怀吸纳有志于早期教育事业的各类志士。

北京华夏爱婴教育集团——

中国早教培训课程最先进、实用的教育集团

中国早教产业中唯一拥有产、学、研完整的产业链

开办了中国早期教育界第一所全日制早教学校

开发了中国最科学、最实用、教学目标最全面的家庭早教宝典

中国早教产业中最大的早教师用人机构

中国早教师资培训业中最大的实训机构

中国早教产业中最受信赖的服务品牌

创办了中国第一家女大学生包就业培训中心

创办了中国第一家女大学生早教创业支持中心

中国第一家提出知识教育、能力教育与人格教育三合一的教育机构

中国第一家提出用家庭教具替代家庭玩具的教育机构

与中国关心下一代工作委员会合办了中国早教界第一座公益性高峰论坛

与中国关工委婴幼部组建了中国早期教育界重实效的公益性园长联盟

创建了中国早期教育界第一家公益性早教杂志

创建了中国早期教育界第一家最专业的公益早教网站

 

 

二、合作背景与前景

——为什么要合作开办早教师培培训基地？

 

1、       为什么说早期教育是人生中最重要的教育

早期教育是以0-6岁婴幼儿及其家长为对象，以婴幼儿身体成长、智力成长、人格成长为目标的教育，根据国内相关部门颁布的教养大纲，早期教育主要是让婴幼儿在大动作、精细动作、语言、认知、生活能力与社会化等方面得到发展。从目前来看，早期教育以亲子互动教学为主要形式，以游戏、活动为主要内容。国外主要的早期教育理论有蒙台梭利教育、奥尔夫音乐教育、华德福教育、感觉统合教育。广义上的早期教育应包括幼儿园教育，它是对幼儿教育在年龄上的延伸、在内容上拓展、在方法上的突破。

0-6岁早期教育是人生中最重要的教育。中国自就有一句谚语：三岁看大，七岁看老。早期教育到底有多重要？脑科学表明，婴幼儿时期是生命发展的基础阶段与关键期，人的身体、大脑、智力、个性、人格、精神、心灵皆在这一阶段打下根基：

1）、早期教养育是身体平衡发展的需要，让孩子获得健壮的体力；

健康的身体是人生幸福的基础。人体医学表明，身体健康的基础在6岁前建立。早期教养育是以身体健康教养为基础的；各种动作与体能训练是早期教养育的重要内容。

2）、早期教养育是大脑健康发育的需要，让孩子获得充沛的脑力；

耶鲁大学史蒂文斯（C F.stevens）教授指出，出生新生儿脑重是成人的25%；六个月新生儿脑重近成人1/2；三岁儿脑重为成人的3/4。早教要保证婴幼儿脑的健康发育。

3）、早期教养育是智力全面发展的需要，让孩子获得高度的智力；

美国心理学家本杰明·布鲁姆（Benjamin Bloom）指出，人脑有1000亿个神经元组合而成。神经元之间的联系要靠外界环境刺激。年龄越小，智力发展越快。如果成熟智商100%，那么0-4岁是50%;4-8岁是30%。智力不同的结构与功能，通过训练才能有效开发。

4）、早期教养育是个性自我成长的需要，让孩子具有完美的个性；

没有个性，就没有幸福感。与少年、成人教育不同，尊重每个人的个性化差异与个性化成长需要，是早期教育的主要任务。

5）、早期教养育是人格健康成长的需要，让孩子具有健全的人格；

人的力量来自智力，更来自人格。婴幼儿时期是人格、心智成长的关键期。开阔的心胸、宽厚的品德、坚韧的意志、崇高的情操、宁静的心态、坚定的勇气都需要在此期奠基。

6)、早期教养育是精神和谐成长的需要，让孩子具有智慧的精神；

德国教育家鲁道夫·史代纳(rudolf steiner)认为，人的精神发展在婴幼儿阶段已开启。对爱的执着、对善的热爱、对美的追求，构成了人的精神领域。

7)、早期教养育育是心灵幸福成长的需要，让孩子具有幸福的心灵。

人的幸福感是人的本质追求。教育必须关注人的心灵成长。而当前的教育更多的关注人的身体与情绪、情感的需要与知识的灌输。从而导致早期教育在中国存在偏失。

8）意大利教育家蒙台梭利在《发现孩子》《吸收性心智》《童年的秘密》中说明孩子越早教育越好，他的观点是年龄越小智力开发的可能性越大，如果剥夺最佳时期将事倍功半，甚至劳而无效。

   9） 瑞士心理学家皮亚杰说过0-6岁所学知识是将来你要花60年所学的知识总和。

   10）法国哲学家爱尔维修提出的递减法则，教育越早才能的递增率越高。

11）中国儿童教育家陈鹤琴认为：幼稚时期是人生中最重要的一个时期，习惯、知识、技能、言语、思想、态度都在此打基础，塌实决定将来人格、体格的重要因素。

 

我国早期教育包括园所早期教育、社区早期教育与家庭早期教育三种形式，且都处于方兴未艾的发展中。因此，早期教育是我国最具发展前景的教育。

 

 

 

2、       我国早教事业的飞速发展导致早教师人才紧缺

早教师，（早期教育指导师）就是从事0—6婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教育工作者。与幼师不同，早教师不仅教育孩子，更主要的是教育家长，尤其是母亲。但广义上的早教师包括幼师、育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师，作为一种专业教育，早期教育涉及到婴幼儿生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学，还涉及到女性心理学、思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科，这不是普通家长所能了解和掌握的。

随着早教市场如火如荼的发展，早教师已成为我国最紧缺的教师人才。

各类亲子园对早教人才的需求日益扩大。专家认为，今后的三十年是我国早教事业发展的黄金时代。在我国大中城市，尤其是省会城市，年轻父母在子女教育上比他们的上辈更舍得，也更有实力与条件来投入，从而导致亲子园与早教中心的发展蒸蒸日上。据估计，上海市每天开1.3家早教机构，北京市每天开1.5家早教机构。这些机构急需早教师。

社区早教对早教师人才需要日渐增多。社区早教是国外普遍的早教模式，在我国却处于初期，由于社区早教机构投入小，风险低，发展前景更为广阔。社区早教师人才需求巨大，北京、上海等城市的需求约为1万人/年。

入户早教师将向入户家教一样拥有庞大的需求。入户家教在我国具有广阔的市场。随着教育低龄化发展，入户早教在深圳、上海、北京兴起。入户早教主要由月嫂机构的保育业务、家政公司的养育业务向早教转化而来。在北京，共有三千家月嫂与家政公司，它们80%的客户都有早教需求，但却因为没有早教师人才而陷入发展的瓶颈。上海、广州也不例外。这一市场对早教人才每年的需求约为5万人。

幼儿园对各类早教人才的需求有增无减。城市幼儿园数量上的发展虽然已近饱和，但随着婴幼一体化与国际化教育的发展，幼儿园对早教师，尤其是亲子教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、感统训练师的需求有增无减。早教师的工资也明显高于育婴师与幼师。

政府也在加大对早教事业与早教人才培养的支持力度。北京市已将早教列入政府的发展规划，要求在2013年，0—3岁婴幼儿的受教率达到50%；要求加强对社会力量开办早教师人才培养工程的扶持。中国关心下一代工作委员会还发起了大学生阳光就业计划，以解决大学生就业难与早教师人才培养难的问题。

据专家估算，我国大中城市早教师资人才需求每年达80万人，其中亲子教师在北京的缺口约2.3万（含入户早教师）、蒙氏、感统与奥尔夫教师约5千人；上海市的亲子教师每年约需2.6万人，蒙氏类特色课教师约需8千人；广州、天津、武汉、沈阳、成都、重庆、西安等各大城市对早教师的人才需求每年也分别不少于8千人；国内中等城市对早教师的需求也在上升。

华夏爱婴教育集团全国230多所加盟园与400多家关联园所（中国早期教育园长论坛单位、园长联盟单位）每年至少需要早教师1360人。

早教师是我国对女生需求最大的新兴职业。

 

3、       我国女大中专毕业生就业难度仍在加大

 

大学生就业难，女大学生就业更难。女生就业难已成为我国长期的社会难题。要想让社会用人单位放弃对女生的偏见与生子育儿的更高成本考虑是不现实的。据统计，我国2010年总共有630万大学毕业生，加上自考、成教、网络教学、电大等各类毕业生，这个数字将更大。今年我国女大中专学生的就业形势更不容乐观。

如果能为新兴的女生职业（如早教师）象幼师、护士那样，建立专业培养机构、培训机制，提供专门培训方案，女生就业难的问题将得到明显缓解。

 

4、       我国大中专院校普遍未开设早教类专业

 

虽然幼师、护士等适合女生从事的职业的人才培养在我国大中专院校已具有相当的规模与成熟的模式，但早期教育不同于幼师教育，它在我国引入的时间较晚，早教师工资也比幼师高。公办的高等院校与教育研究机构对早期教育还处于研究的层面，要落实到职业化教育的层面上来还需时日；也有少量高校在尝试引入各类早教师的培训，但缺乏与就业单位的合作，见效甚微。

 

 

5、       社会各类培训机构无法培养合格早教师

 

在我国，早教职业化主要是民营机构在引入。国家人力资源与社会保障部门对早教师的职业培训还处于试点阶段。

市场上出现了一些早教师培训机构，多以办证为目的；缺乏从业经验与理论本土化改造功夫，尚未形成实用化的师资人才培养模式。

 

6、       北京华夏爱婴是国内最大最专业的早教师实训机构

 

华夏爱婴不是社会培训机构；她是专业的早教从业机构。北京华夏爱婴师资培训中心主要是为集团内230多家亲子园与早教中心及400多家关联早教机构提供早期教育师资岗前培训的内训机构，是国内最大的早期教育师资培训机构，它在全国设有8个分中心，分别位于北京通州、江苏连云港、辽宁沈阳、福建漳州、新疆乌鲁木齐、河北石家庄、山东济南，河南开封，是目前中国早期教育领域最强大、最全面、最权威的早期教育培训机构。北京总部设有三块垂直分中心：在职师资培训中心、女大学生就业培训中心与园长培训中心。

◆全面科学的早期教育师资培养理念。针对国内早教师资培训机构强调知识教育，不重师德提升，或讲技术教育，不重能力培养的现状，华夏爱婴师资培训中心倡导知识教育、技术教育、能力教育与人格教育四合一的培训理念。

◆全面科学的早期教育师资教学模式。针对国内早教师资培训机构光讲不练，或拟练而不实操的现状，华夏爱婴师资培训中心以让学员掌握实操技能为目标；以实地操作为基本，故在培训模式上，集面授、讨论、模拟、实地实习等学习方式为一体。

◆全面科学的早期教育师资培养体系。华夏爱婴不仅强调对当代国际先进早期教育师资培养体系的吸收，也同样强调对中国传统早期教育师资培养原则与内容的吸纳。

◆权威专业的早期教育师资培训团队。华夏爱婴一直注重与国内外专业早期教育专家学者、专业机构的合作，其专家团队汇集了大陆、港、台三地106位早期教育领域的专家学者，35名资深教师。

华夏爱婴举办500多期早教师培训班，培养早教师人才12000多名！

 

7、       华夏爱婴与大中专院合建早教师培培训基地的三大利益

 

1）、让女生拥有更具就业前景的职业技能与就业能力。

2）、丰富大中专院校职业教育体系，提高毕业生就业率。

3）、为华夏爱婴全国的早教机构与关联企业提供合格的早教人才。

 

三、如何合建早教师培培训基地

基地名称：**大学/学院华夏爱婴早教师培培训基地（属院校所有）

基地目的：培养早教师（以亲子早教师为主）

招生对象：为热爱早期教育事业的应届毕业生

食宿安排：食宿自理（可协助安排食宿条件）

学制形式：全日制

培养形式：技能班、就业班（由学校选择开班形式）

 

技能班：

每班人数：不少于15人

培训时间：7天（全天授课：7*7课时/天）

培训收费：学费1800元/人，收入分成比例按甲乙双方各享50%。技能班需在就业班开班后方可开办。

培训模式：课程培训+模拟培训

就业安排：推荐就业

 

就业班：

每班人数：不少于25人/班

培训时间：2个月（全天授课，第一个月面授，第二个月为上岗实训，无工资）

培训场所：学校培培训基地（理论面授）、华夏爱婴各地培训中心（模拟）、亲子园（实训）

培训收费：按4800元/人向学生收取技术指导费（含资料）；校方提成另定。

培训模式：理论课程面授+模拟培训+上岗实训（安排在华夏爱婴亲子园）

就业安排：实习合格后（实训考核不合格需再实习一个月后）即安排就业。

 

华夏爱婴的职责：

提供培训所需的教师、教材、教具（所有权归华夏爱婴所有）；

就业班学生实习、就业安置。

 

合作院校的职责：

提供开办资格、条件、教室与水电设施；

招生宣传、报名与学生管理；

负责向学生收取技术指导费（资料）。

 

四、华夏爱婴全国早教师实训与就业机构目录

华夏爱婴旗下加盟园

 

北 京	上 海
平谷华夏爱婴早教中心 华夏爱婴太阳园亲子中心 空军装备研究院蓝天幼儿园 大兴区南希双语幼儿园 北京门头沟早教中心 北京通州华夏爱婴中心 北京朝阳区华夏爱婴直营中心	闵行区华夏爱婴宝贝早教中心 华夏爱婴长宁区潜能开发馆 华夏爱婴上海爱齐儿早教中心
天 津	重 庆
天津华夏爱婴早教中心 河北区快乐金贝华夏爱婴早教中心 天津大港华夏爱婴早教中心 天津河西区华夏爱婴早教中心	万州华夏爱婴早教中心 九龙坡华夏爱婴早教中心 重庆江北区华夏爱婴早教中心
福 建	山 西
漳州华夏爱婴早教中心 厦门市快娃嘉盛早教中心 惠安华夏爱婴早教中心 福州华夏爱婴早教中心 长乐华夏爱婴亲子中心	太原向阳花早教中心 太原小店区华夏爱婴早教中心 闻喜碧海才能教室 晋城华夏爱婴早教中心
吉 林	黑龙江
敦化华夏爱婴蒙氏幼儿园 四平华夏爱婴蒙氏幼儿园 吉林丰满实验幼儿园	大庆华夏爱婴亲子乐园 奥尔夫音乐牡丹江研究中心
内 蒙	江 苏
包头小天鹅潜能艺术亲子园 包头早教中心 乌海东方红亲子园 乌海金色摇篮幼儿园 牙克石市华夏爱婴早教中心 鄂尔多斯华夏爱婴早教中心	南通华夏爱婴亲子中心 徐州铜山新区早教中心 徐州泉山早教中心 苏州华夏爱婴早教中心 宿迁金陵名府实验幼儿园 扬州华夏爱婴早教中心
山 东	河 北
济南天天华夏爱婴早教中心 章丘华夏爱婴早教中心 金乡亲子早教中心 威海华夏爱婴早教中心 微山华夏爱婴早教中心 淄博周村华夏爱婴早教中心 淄博临淄华夏爱婴早教中心 山东蓬莱华夏爱婴早教中心 单县华夏爱婴早教中心 东营华夏爱婴蒙氏幼儿园 聊城东昌府区实验幼儿园亲子园 青岛华夏爱婴早教中心 泰安华夏爱婴早教中心 临沂华夏爱婴早教中心 新泰华夏爱婴早教中心	三河燕郊华夏爱婴早教中心 石家庄华夏爱婴早教中心 肃宁华夏爱婴早教中心 廊坊华夏爱婴早教中心 保定华夏爱婴早教中心 张家口华夏爱婴亲子中心 秦皇岛金诺儿童感觉统合训练会馆 唐山华夏爱婴早教中心
浙 江	辽 宁
温州鹿城华夏爱婴早教园 宁波鄞州区华夏爱婴亲子园 温州平阳蓓蕾早教机构 杭州滨江区钱江华夏爱婴早教馆 嘉兴华夏爱婴早教中心 建德华夏爱婴早教中心 台州新康贝早教中心 瑞安华夏爱婴早教中 萧山华夏爱婴早教中心 浙江桐乡Baby乐早教中心 瑞安陶山镇华夏爱婴早教中心	沈阳天儿爱婴咨询有限公司 盘锦泰山蒙氏幼儿园 大连金州华夏爱婴早教中心 大连林语家话早教中心 沈阳奥尔夫音乐早教中心 鞍山立山区佳音幼儿园 大连市中山区妇幼保健院早教中心 盘锦乾程国际幼儿园 华夏爱婴沈阳培训基地 鞍山华夏爱婴早教中心 大连开发区华夏爱婴早教中心 铁岭调兵山华夏爱婴早教中心
广 东	安 徽
惠州华夏爱婴早教中心 虎门小班妮早教中心 顺德华夏爱婴亲子园 深圳福田华夏爱婴早教中心 中山三乡镇华夏爱婴早教中心 广东佛山华夏爱婴早教中心 东莞华夏爱婴早教中心	合肥华夏爱婴早教中心 宁国妇幼保健院华夏爱婴早教中心 马鞍山华夏爱婴蒙氏幼儿园 合肥高新区华夏爱婴早教中心
陕 西	广 西
汉中城固艺校蒙特梭利幼儿园 神木华夏爱婴早教中心 西安华夏爱婴早教中心 延安华夏爱婴早教中心	桂林华夏爱婴早教中心 南宁华夏爱婴亲子中心 广西防城港市华夏爱婴早教中心
河 南	湖 北
驻马店华夏爱婴早教中心 开封华夏爱婴早教分中心 许昌华夏爱婴早教中心 商丘华夏爱婴早教中心 新乡市长垣县华夏爱婴早教中心 济源市华夏爱婴早教中心 河南永城华夏爱婴早教中心 洛阳孟津县华夏爱婴早教中心	武汉汉阳华夏爱婴早教中心 宜昌市爱迪宝幼稚园 十堰华夏爱婴早教中心 湖北恩施华夏爱婴早教中心 湖北孝感华夏爱婴早教中心
湖 南	新 疆
郴州华夏爱婴早教中心 张家界华夏爱婴感觉统合训练中心 常德华夏爱婴早教中心 长沙华夏爱婴早教中心	华夏爱婴新疆亲子中心 乌鲁木齐华夏爱婴蒙氏幼儿园 新疆石河子市华夏爱婴早教中心
四 川	江 西
广安华夏爱婴早教中心 江油华夏爱婴早教中心 四川自贡华夏爱婴早教中心	江西抚州华夏爱婴早教中心
海 南	甘 肃
海口美乐婴亲子乐园 华夏爱婴海口早教中心	兰州华夏爱婴早教中心 酒泉华夏爱婴早教中心
西 藏	贵 州
西藏新星外国语学校亲子园	贵州六盘水华夏爱婴早教中心

 

 

五、相关职业资讯

适合女大中专生从事的热门职业比较

职业	就业成本	就业难度	工资高度	加班频度	环境优度	关系杂度	前景广度
财务工作者	3-6千元，需三年时间才能成熟地工作。 就业成本：70%	就业难度很大：80%	600-3500	30% 一般	75% 压力较大	80% 复杂	70% 长远，但稳定，不易自创业
设计师	6千元以上，需6-12个月才能胜任工作。 就业成本：70%	就业难度较大：70%	700-3500	80% 频繁	80% 费神， 需熬夜	80% 复杂	60% 不长远，不稳定，创业难。
文秘	毕业即可，但需半年时间才能胜任工作。 就业成本：30%	就业难度很大：80%	600-2500	30% 一般	75% 压力大，费神	80% 复杂	50% 职业生涯短，非创业职业
公关人员	毕业即可，但需半年时间才能胜任工作。 就业成本：40%	素质、外形与能力要求更多，就业难度很大： 70%	1500-3000	70% 经常	90% 压力非常大，没有工作规律	100% 复杂	50% 职业生涯短，创业难
导游	需考获导游证，时间不长，成本不高： 30%	就业难度较大：70%	800-2000	一般	70% 工作压力较大	70% 较复杂	50% 职业生涯短，创业难
护士	需相关专业学生，考获护士证：成本不高：30%	就业难度较大：70%	700-1500	要倒班	工作压力大	70% 较复杂	50% 职业生涯长，但辛苦，创业难
华夏爱婴早期教育教师	资金投入与时间投入都很低，连续为企业工作5年后全退就业保证金。 就业成本：10%	包就业，就业难度： 0%	1500-4500 （以上数据皆为工作五年内该职业平均工资数变化范围）	5% 偶尔	10% 轻松、愉快，工作有规律、丰富多彩	10% 单纯	80% 稳定，长远，极适合自己创业

据国内权威职业规划专家认为，早教师已成为最适合女生就业、就业成本最低、最受女生欢迎的职业！

 

早教师魅力指数详解

 

最适合女生从事——早教师（魅力指数89）

会计费心事；文秘费脑力；导游太奔波；设计师常熬夜；程序员太伤神，公关应酬太多，中小学教师也辛苦。这些职业，有助于加快人体老化，脸部皱纹增多；也有助于让人心事多，心不静。

早教师就不同了：不费神，少加班，不熬夜，工作就是快快乐乐，就是讲究生活品质，就是与人为善。

 

工作最舒畅的职业——早教师（魅力指数96）

早期教育教师主要是引导婴幼儿身心健康成长，辅导家长做好家庭养育教育；强调在游戏、娱乐中互动成长。其工作内容简明，教育对象单纯，不用费神耗力，工作强度适中，而且主要是与孩子们一起，工作形式丰富多彩，工作环境安全，和谐，主要是在喜悦的形式下开展；随着工龄增长，工资也会增加；工作也更稳定；年龄越长，越受人敬重，收入也越高。

 

最受女生欢迎——早教师（魅力指数86）

她们一般不直接参与家庭养育工作，也不必参与幼儿的日常生活；她们更多的是对婴幼儿成长的引导、督导与教导；她们也会通过具体的教具对孩子们开展教学，但时间不会太久；早教师不如幼师、小学教师那样辛苦，但报酬一般比幼师和小学教师要高；而且在大城市就业的机会比小学教师要更多。

 

就业成本最低——早教师（魅力指数89）

大多数女生毕业后选择财务、公关、文秘之类的工作，但这些工作大多需要半年的时候才能通过过度期，了解工作的基本情况及流程，并且经常加班、熬夜，健康也严重受到影响。这半年期间如果不顺利，随时有被解雇的可能。但早教职业培训两个月就可熟练上岗，顺利适应工作，大大降低了就业成本。

 

 

最适合女生创业——早教师（魅力指数93）

早教师不仅适合就业，也适合自己创业。你看天下的早教机构，有几个不是由女性来经营的？早教机构投资少，成本低，成功率高，利润也高。发展前景广阔。是你今后创业的最佳选择。

相比与文秘、会计、游导、设计师、程序员等职业，早教师最适合女生身心状况与发展需求。