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资本总裁班招生-股权战略中的道术法

资本总裁班招生-股权战略中的道术法
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时代下的“资本运营与全面经营创新”总裁班 《股权战略中的道术法》

 

【开课时间】2018年4月22日              【课程费用】半天免费观摩,享半天免费观摩

【开课地点】石家庄                     【开课时间】一天

【报名电话】13315959691 朱老师

 

开课时间:2018年4月22日

 

参课费用:

★ 意向学员享半天免费观摩,1天1200元优惠体验价格。

 

背景与主旨:

公司股权结构治理和股权激励成为当下企业发展和激励稳定高管团队和吸引人才的最好利器。但如何治理公司制订股权激励计划而又规避控制权风险同样也成为当下热议的话题。

公司实施公司股权结构治理和股权激励方案后,能有效建立、健全公司治理和约束机制,调动公司中高层管理人员与员工的积极性,留住人才、治理人才,将中高层管理人员和核心员工的利益与公司利益更加紧密地结合、团结一致发展公司,从而提高公司的可持续发展能力成为各企业的必修课题。

 

价值收益:

1、学习股东之间如何划分股权

2、子公司、母公司的结构如何搭建

3、学习城市合伙人模式、众筹模式

4、学习股权激励的六大核心要素

5、公司股权激励的操作,针对不同的人才或者子公司怎么去留住人才、引进人才,更能有效的激发人才的潜能把人才的心留在企业

 

课程大纲:

一、企业在经济寒冬下的生存之道: 三大关键

1、现金流

2、商业模式

3、团队

二、股权的治理功能之顶层设计

1、什么样的股权结构是好的结构

案例:真功夫史上最差股权结构

案例:逻辑思维史上最差股权配置

案例:海底捞通过股权如何做到上市

三、企业股权的5条生命线和股权设计的8大雷区

1、天使投资人的股权比例

2、资源承诺者

3、兼职人员

4、早期普通员工持股

5、公司控制权?

6、公司股权结构的理想模型是什么?

7、董事会席位配置

8、注册资本认缴

四、股权的5大功能

1、治理功能、

2、融资功能、

3、激励功能、

4、众筹功能

5、收并购功能

五、公司股权激励的六大意义

1、吸引人才

2、留住人才

3、激励人才

4、新老员工更替

5、完善治理结构

6、对接资本市场

六、股权激励的6大要素

1、定时

2、定人

3、定量

4、股份来源

5、资金来源

6、定价

 

讲师介绍:

宋俊生老师

★ 百校联盟独家授权签约专家

★ 北京大学法学学士

★ 中国法学会培训中心特聘教授

★ 清华大学、北京大学、重庆大学、中南大学等总裁班特聘教授

 

※ 核心课程

《企业投融资的法律风险防范与应对》

《企业法律风险防控与治理》

《公司治理与股权设计》

《股权顶层设计及股权激励》

 

※ 合作客户

    宋老师时北京大学法学学士,曾授课于中国法学会培训中心、中国传媒大学、国家法官学院、北京理工大学、万国教育培训中心,且致力于从事企业法律服务产品研发与培训,有着丰富的课堂教学及企业法律培训经验。

酒鬼酒股份有限公司、舒泰神(北京)生物制药股份有限公司、中央新影投资有限公司、北京中瑞华锦资产管理有限公司、华壹(北京)国际影视文化传媒有限公司、北京千锋互联科技有限公司(千峰教育)、北京长空建设有限公司、北京通泰信诚科技有限公司、北京图文天下图书有限公司、中国学仕传媒集团、东莞华银有限公司、中航工业集团金航工业有限公司、湖南十二生肖文化传播有限公司、北京辰邦文化公司、廊坊市固安二中、承德二十一世纪避暑山庄文化产业园、纽约市立大学QCC美术馆亚洲艺术40年当代艺术展、科创医疗(香港)国际贸易有限公司、北京亚神文化传播

 

※ 授课风格

授课风趣幽默,结合古今中外历史典故、现代商战实例有效加强学员理解记忆,集合理论知识与实务操作于一炉,擅长立体剖析法,注重培养学员法律思维,达到举一反三的目的。

 

※ 出版著作

参与编撰出版《北京市文化创意产业法律服务手册》、出版《民法学》、《民事诉讼法律实务》课程辅导书,论文《律师经纪人制度的构想》、《王朝劫案带给我们的思考》等。


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