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企业人力资源管理师(二级)

企业人力资源管理师(二级)
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一、培训目标

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示:在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。  

通过培训者,可参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书

二、报考对象:

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

三、培训师资与特色

我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师,讲授点拨针对性强能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。

“理论+案例”的复合教学模式传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。

“知名教授+名企高管”的互补授课内容知名教授讲解丰富管理知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。

“专业+行业”的双导师师资配置组合具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。

“改善+训练”的有效结合的职业培训形式本着授人以鱼与授人以渔,安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程,不断完善教学项目和案例,增强学员管理意识和操作水平。

“服务+品质”的教辅服务

针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!

四、课程简介

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。

五、报考条件(具备以下条件之一者)

企业人力资源管理师(二级)

1)连续从事本职业工作13年以上。

2取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

六、鉴定的方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

  七、费用

人力二级:10000元(包括了服务、考试等全部费用)

 

八、报考资料与联系方式

身份证复印件1份;学历证书复印件1份; 2寸和一寸彩照各2张、国家申请表、从事本职业的工龄证明。(具体表格详询)

 

联系电话:021-51278243  13512161292(丁老师)

QQ: 2398274127

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