空乘、机场员工“定额、定岗、定向”招录、培训、安置

一、国家民航《人才兴业战略》

阳光就业工程招录公告

1.2013年度第二批次“定额、定岗、定向”招录指标：100人。

2.招录起止时间：

2013年6月1日—9月30日

3.岗前技能培训机构：

广州翔龙航空职业技能教育科技有限公司〈注册号：440111000457261〉

3.授权年限：

2012年6月—2018年6月

4.招录区域及名额分配：

注：

（1）省份划定主要以指令性分配的机场所在区域为依据。

（2）名额分配的依据主要充分考虑到生源数质量。

（3）名额调配需报民航总局备案。

二、国家民航总局〈机场工作人员〉招录标准

1. 学历：高中、大专、本科

2. 身高：男1.70米以上，女1.62米以上

3. 年龄：17－22周岁

4. 视力：祼视力4.8以上

5. 相貌：五官端正，相貌清秀，身材匀称

6. 健康：无传染病，无明显疤痕，无八字脚，听力正常

7. 语言：具备一定英语基础，普通话发音标准

8. 性格：开朗活泼，有较强的沟通能力，能与人和谐相处，团队精神较强。

9.应届高中毕业生高考成绩：450分以上。

三、学员指令性安置去向

按照招录条件被录用的学员，修完总局规定的实训科目，经《中国民用航用局人事科教司职业技能签定中心》考核，取得职业资格证书后，由民航总局指令性安置在以下十三个国际性大机场：

1.北京首都机场    2.大连周水子机场    3. 济南遥墙机场   4. 青岛流亭机场   5. 威海大水泊机场

6.南京禄口机场     7.杭州萧山机场     8.上海虹桥机场    9. 成都双流机场   10.厦门高崎机场

11.福州长乐机场    12. 广州白云机场    13. 深圳宝安机场     （原则上就近安置工作）

四、学员培训时间、安置岗位、工作性质及薪资福利

1.培训时间：3—12个月

2.安置岗位              （配各个岗位图片）

1.安检岗位     2.VIP要客部     3.票务岗位        4.物流管理岗位       5.消防护卫岗位

3.安置后的工作性质：

  与机场（人力资源部）签订正式劳动合同，纳入机场编制的员工；工资标准：执行机场现行的薪资体系标准。

 4.安置后的薪资福利：

  入职月薪3000-8000元，五险一金(具体执行各机场薪资规定)；薪资调整按国家规定的增长幅度增加工资。

五、指令性安置保障承诺

广州翔龙航空职业技能教育科技有限公司是经民航总局授权并指定的地勤工作人员岗位培训单位，招录名额是总局根据各机场年度人力资源需求作出的“定额、定岗、定向”招录计划，凡是符合招录条件被录用的学员，入校即签订《指令性安置保障合同》，完成规定的培训科目，经过民航总局考核的学员，我们郑重向全社会做出如下承诺：

1.100%确保安置在上述十三个机场工作

2. 100%确保安置的岗位、性质及薪资福利

如因培训单位的原因未能履行上述承诺，100%退还全部培训安置费用！

六、培训、考核、安置费用及公益助学措施

（一）培训、考证、安置总费用：5.6万元

（二）交费办法

经面试合格后，一次性交齐全款5.6万元。培训中心予以注册，签订〈指令性安置协议〉，学员档案送国家民航总局复核存档。

（三）贫困生助学措施

1.助学对象

品学兼优，特别向往民航工作的贫困学子，总比例控制在20%以内。

2.申请程序

（1）学员本人提出书面申请

（2）提交当地村（街道）、乡（镇、区）贫困证明

（3）省区负责人审核，报校长批准

（4）签订（分时段交费协议）

（5）办理入学手续

第一个时段：入校交纳指标费1.8万元，免费进行培训。

第二个时段：民航总局考证前交纳1.9万元，学员档案送民航总局复审报备，参加总局组织的考证。

第三个时段：通过考核拿到上岗证，通知到机场安置时交纳1.9万元。

（四）民航总局《人才兴业》战略公益助学活动

1.凡考入国家重点一本院校的学生，就读我校，培训费、考证费、安置费全免，全国共计3名。

2.凡考入国家二本院校的学生，就读我校，优惠10000元，全国共计6名。

3.全免费及优惠的学生，各省推荐1名，由学校进行评审确定后，通知各省招录办公室。

4.全免费及优惠的学生，需提供准考证、分数条、录取通知书及所在学校的推荐信。

（四）费用明细