宁波人力资源管理师报考等级与条件

目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！

【学校简介】

　　　浙江通用职业技术培训学校是由浙江省人力和社会保障厅主管的具有国家职业资格培训资质的省属职业学校。学校成立于1998年，原浙江省省委副书记梁平波同志亲笔题写了校训，是浙江省最早从事职业技能培训的学校之一。学校拥有多位国家人力资源和社会保障厅优秀人力资源管理师金牌讲师，课程内容结合实际生活案例，实用性强，通俗易懂，历年考试通过率高，是人力资源管理师培训首选学校。 

【招生对象】

　　在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

【报考条件】（具备以下条件之一者）

高级人力资源管理师（一级）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上

（2）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上

（3）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上

（4）从事本职业工作19年以上

企业人力资源管理师（二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(3)具有大学本科学历证书，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

企业人力资源管理师（三级） 

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书

【培训优势】      

1．办学实力雄厚：在浙江省在职非学历职业培训领域中专业数量最多，办学规模最大，考试通过率名列前茅。

2．教学地点便利：宁波市委党校、外滩大厦的办公和教学场地，交通便利、设施完备。

3．权威名师授课：甑选该专业领域的权威教学及辅导专家、名师任教，确保通过率和教学质量。   

【发证部门】

国家人力资源和社会保障部（全国通用）

【报考资料】

1、身份证复印件1份；

2、学历证书复印件1份; 

3、白底彩色照片1寸2寸各2张;

4、单位开具工作年限证明原件，加盖行政印章。

【联系方式】

联系人： 姚老师  13454792802 QQ：2531408275

宁波江北区银亿外滩大厦801室（人民路132号）

   未能一次考试通过者可免费接受下期课程培训，考试只需交纳考试费用即可。