招生代理（专、兼职）

岗位职责：负责各市、县级招生工作，在当地对学校进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。

岗位要求：

1、年龄20—60岁，性别不限，学历不限；

2、真诚、敬业、奉献、自信；

3、有相关工作经验者优先；

4、有招生工作经历者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售和保险工作经历者优先；

5、按照工作业绩给予报酬（优秀招生老师年收入可达30万以上）；

6、信誉好、具有地域网络优势；

7、区域团队负责人无需招生经验，但要求有丰富的团队建设和管理经验，丰富的市场营销工作经验。团队管理者利用当地各种途径，发布信息招聘招生老师，并给予初步系统培训，每季招生入学后，全部团队的新人进行统一培训。

工作细则：

1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；

2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；

3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；

4、准确介绍学校课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；

6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；

7、招生老师工作地点为招生老师家庭所在地市，及有教育资源的市场所在地市。

　　学校专业优势好，就业安置能得到保障，升学班升学率高。学院实行军事化管理，环境优美。

　　学校因发展需要，特招聘招生老师、省市区域团队负责人。因专业优势好、学校就业安置好、确保学生行业工作、高升学率等各方面优势，绝对留得住学生。大力扶持优秀招生老师，优秀招生老师达到一定生源可实行区域承包制。主要招生期为春招和秋招，另有培训项目。本校招生提成比较高，招生难度低，从学校综合实力，学院诚信各方面来说，都是招生老师的首选。