山东外事翻译学院护理学院

一．特色教学，强强合作:
　　护理学院是以培养高层次护士为主的特色院系，《北京军区总医院护理管理杂志》理事单位。长期以质量是永恒的生命、管理是永恒的主题、就业是永恒的未来，遵循高等教育的规律，紧紧围绕时代高等教育的最高要求，不断改革创新，建立了就业适应性、岗位针对性相结合的教育教学方式，在培养学生专业技术的同时，突出护士临床应用能力训练，确保学生“学好一个专业、掌握多种技能”，并加强了身体、心理、生活沟通、个性发展、生涯规划和升学就业等方面的指导，建立高层医院护士就业培训指导中心，专人负责，以提高学生就业适应能力.学院与国家级重点大学强强合作，开展全日制护理教学，开办专科和本科连个层次，确保学生毕业获得国家承认学历的大专或者本科毕业证书，大专学生在校考取护理师专业技术资格证书，本科学生在校即可考取护士资格证书，采用全军装军事化管理模式，学生入学采用面试考核的方法入学。专业课教学由省军区医院教授指导授课，为学生进入高层次医院打下坚实的基础。
二．与时俱进，培养核心竞争力：　
　　多年来的探索使我院逐渐明确了我们的办学方针，既不走“规模化”而走“专业化、精品化”。学院坚持以用人单位为向导，不断调整改进教学方法与思路。努力改善办学条件，提高学生综合素质，增强学生就业竞争力。
三、狠练内功、全方位育人：
　　质量是学校信誉的保证，是兴旺发达的内在品质，以教学质量为中心，重视加强师资队伍及临床专业课实验室建设。在保证教学质量的同时，注意学生综合素质培养，增强学生的动手能力、语言表达能力、应变能力、社会交往能力、心理稳定性、日常行为习惯及对职业的态度等等。在教学实践中，注意优化课程结构，调整课程门类，更新课程内容。加强计算机、英语和人文社会学课程的教学，培养良好的行为习惯，促进学生综合素质的提高。
四、培养特色人才，抢占市场：
　　按照用人单位的要求调整办学行为，注意调整专业设置，利用到各医院轮转看望实习生的机会，深入各实习医院，了解临床科室情况，以实际调研结果为依据。在专业设置上作出适时的、灵活的、正确的反应，抢占先机，增强竞争力，提高毕业生就业率。 针对我院护理专业毕业生到部队医院应聘的就业方向，狠抓学生军事素质训练、形体训练、礼仪训练；强化学生基护及内、外、妇、儿等专科、护理的基本理论、基本操作，提高学生的临床操作能力。举办基护、临床操作比赛及毕业班全体学生礼仪展示。以学生们的良好形象、优雅的礼仪、扎实的理论水平、熟练的操作能力、稳定的心理素质赢得各医院领导的青睐。
五、良好的基本形象是高素质人才的必要条件：
　　吸收素质好的学生是就业渠道畅通的必要保证,目前部队医院对护理人员形象建设标准 很高，并把护士形象作为展示医院形象的窗口。因此，招收护理专业学生应当经过 面试，严格掌握录取新生的个人条件，身高在162cm以上，体型匀称、 五官端正。通过学生三年或五年在校期间的形体训练、礼仪训 练、军训，力争使每位毕业生离校前都具备 “天使”的形象。